※ 引述《rareribeye (一分熟肋眼)》之銘言：
: 檢察官可以辦大案成為明星檢察官、名檢
: 對國家有特殊貢獻來獲得升遷的門票
: 同為司法官
: 法官的工作內容好像就偏被動
: 審判也無法展現個人出色的能力
: 除了年資以外
: 法官要升官的指標還有什麼啊？
在《司改雜誌》第一百零三期中，有一篇專訪指出：
法官的考績與遷升
法官的考績方面，可以分為外部和內部。外部是依法官法，主要的考量是法官的人格操守
，像是有沒有不良的行為或是審判時是否對當事人態度不佳等送法官評鑑的事由。如果沒
出大錯、上過新聞，評鑑都會是「優良」。犯下誇張的大錯才會評「未達優良」影響升等
。
內部則是看法官的判決維持率。上訴後原判決被廢棄並不太嚴重，每位法官多少都有這種
情形；但如果案子被提起非常上訴的話，扣分較多，有可能成為「未達優良」的法官。至
於全院的「成績單」裡面則有判決的維持率、結案率等，沒有考績上的影響，主要是面子
問題。
在升遷方面，最主要還是看「年資」，辦案成績、法學論著等只是輔助。升遷的方式是每
年都有一次調動，調動時法官可以自己填志願，想要被調到哪裡、或想要去高等法院。但
是還是會看年資，若菜鳥法官馬上想填高院也難以達成。
原則上要升任的話，主要以審案時的態度為考量
如果有亂判、仗著不得繼續上訴的名義而恣意妄為之類的情況，自然會影響表現評估、甚
至連退休金、退養金都拿不到
因此理論上，算是給法官一種警訊，要認真辦事才行
理論上應與政黨、宗教等敏感關係無涉，但實際情形則是不同一回事了。