: 但科技業的人好像沒這種概念
: 保持跳槽往上爬
: 理工科好像真的比較不食人間煙火
: 不懂這個道理
: 有沒有科技業用到叛徒的八卦
其實應該是說,看公司想要的是什麼？
想要技術人才,那當然要從別公司挖,
在自己體系裡搞很久的,技術都生鏽了,當然是跳來跳去.
不過如果你是要帶團隊往上爭鬥,那有時就未必這麼簡單了.
像小弟的上司或說是一級主管,
他們需要的人就不重視技術,而是夠不夠死士,會不會出賣他,
特別是到一個層級,帳目都很黑,也很多不透明的東西不好說,
這種東西不可能讓不夠信任的人來經手,
反而能力就不重要了,
不然很多內外帳怎麼都是家人在經手,你家人是有比外面專業的人厲害？
看看今天這案子也知道,隨便用一個前朝臣子還照單全收,
把自己搞得一身腥而且還有嚴重的程序瑕疵,簡直就傻了,
這種事情一定是要給最親信的人處理,不然哪天被挖坑還真的不知道怎麼辦