因為日本政府每年給企業各種獎勵措施
鼓勵企業聘請70歲以上的退休老人，打造高齡友善職場
反觀台灣大部份的企業，是非常抗拒僱用年紀大的人
台灣基本上50歲失業了就很難再找到工作了
台灣老闆寧願缺工也不想僱用老年甚至中年的員工
畢竟有更多年輕的外勞可以用，你說是吧！