※ 引述《democrat (democrat)》之銘言：
: 每年到打考績的時候，公司規定一定要有人扛最低考績，結果同事都一致希望最菜的同
事
: 結果最近新人竟然直接越級跟大老闆抗議，說團隊找菜鳥背黑鍋，根本莫名其妙。
: 例如公務員每年輪流找菜鳥吃丙等，或是把錯推給供應商，新人或是供應商就該乖乖扛
下
: 有沒有台灣小草吃不了苦的八卦？
其實就時代不一樣了
以前大家忍過來 現在年輕人不太願意忍
那就看公司有沒有辦法了
像我們公司 起薪上升了很多 去討好新人
但是你說烤雞這種分配 新人還是分不太到
你總還是要磨個幾年才有辦法拿好烤雞
升遷也是 現在的新人比較容易升遷
但還是要卡一定的年資 不可能讓你破格
不然老人一定會暴動 這也是領導統御的一環
大家都苦過一次啦 你不可能讓某個時代的人
就是特別苦 年輕沒爽到 老也沒爽到 剝奪感太強
所以以公司角度還是要盡可能去平衡這些東西
而無法接受的新人就會離開
我自己覺得也沒有不好
畢竟我也當過新人 也當過中生代
哪有什麼好處都想拿的 XD