1.媒體來源:公共電視
2.記者署名:游騐慈 郭俊麟 / 採訪報導
3.完整新聞標題:調查Z世代平均月薪3.6萬 人力銀行：有62%定期投資
4.完整新聞內文:https://youtu.be/nRmNraUYea8
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Z世代和你想得不一樣。過去，Z世代因重視及時行樂容易被貼上「精緻窮」標籤。不過，
據人力銀行調查，1997年到2012年出生的Z世代，有62%的人每月定期投資7113元，最受青
睞投資標的包含ETF、股票和定存。另外，調查指出，Z世代求職時最怕碰到責任制、加班
不給薪以及薪水凍漲。不過，他們的實際平均月薪約3.6萬，和期望待遇月薪4萬，有4702
元的落差。
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身為Z世代成員、今年27歲的謝先生目前擔任建築設計師，入行5年後，目前月薪加獎金，
每月近6萬元入袋。不過放假時間他也沒閒著，積極在家接案，為自己的薪資加碼。
Z世代謝先生表示，「現在是高房價、高物價的社會，我也希望有一些在投資上面。」
Z世代簡先生指出，「4萬是稍微比較足夠、可以過生活的，儲蓄的部分我都會抓5千內。
」
過去，1997到2012年出生的Z世代因重視及時享樂，容易被貼上精緻窮標籤，不過據人力
銀行調查，卻顛覆外界既定印象。
統計有62%的Z世代都有進行理財投資，主要工具包含ETF、股票、定存和基金，每月定期
投資7113元，占整體收入2成。另外，有38%的人則因為沒有閒錢，才沒有投資。
調查統計指出，Z世代實際平均月薪是36040元，期待正職月薪則是40742元，兩者落差
4702元。而最讓Z世代害怕的工作地雷則是責任制、加班不給薪、薪水凍漲、搞小圈圈排
擠新人等現象都上榜。
人力銀行發言人曾仲葳說明，「Z世代對於生活品質非常地重視，所以也希望薪資可以往
上提高，再加上現在通膨情況居高不下，所以對於自己的薪資期望值也會更高。」
專家指出，現在的Z世代很有想法，勇於表達和溝通，由於工作歷練尚淺，對於職場人際
關係容易踩紅線，因此大多希望主管，能協助解決工作問題或是允許犯錯，這也掀起不同
的職場文化。
邱子綾/編輯
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