欸不是
在合理的時限內要求提供資料當然合理
阿問題一堆不食人間煙火的北七喜歡
3：00來文要你4：00交卷的
當公司高層都閒閒沒事在辦公室等蓋章？
近年人事精簡，本職業務有時都要加班處理了
立院會期還要留守陪你們作秀
然後週末還要line隨時待命
沒得報加班費的那種喔
聽說同為國營的中油下班時間是可以不讀訊的
可憐哪台電 兩邊工會軟硬高下立判
話說回來
假設索資量體跟期限都合情合理
那逾期吃乙看起來沒毛病對巴
問題來了
小智的意思是公司考績，不是個人考績吃乙喔
(公司內部有簽辦，就是這個意思)
什麼概念呢
隔壁部門老王逾期交件，被客戶臭幹了
因此老闆宣布全公司員工年終少半個月
？？？？？？？
所以我說推文有些說這哪叫霸凌的
要馬沒看懂原文，要馬只是想臭國營過太爽
銬北喔 阿這不就連坐法
覺得合理的是當兵當到變奴才了是不是
有種去跟你公司老闆這樣提案啊
公司績效如果因此提升老闆會感謝你的
憑什麼公司整年評比要由少數幾人來扛？？？
台電這幾年負擔政策性虧損
還有普羅大眾的不諒解還不夠喔
好啊 要這樣的話
說真的半個月薪水認真講其實無關痛癢啦
大家就牙咬著逾期一次
接下來一整年就輕鬆了
立委索資？ 乖乖排隊等候
週末訊息進來？ 上班時間再說
小智要求評估菲電可行性？ 問就是不可行
反正之後做到死都是吃乙嘛
小智你發言前要不要再想想…
題外話
因應時事 聽說一些公司高層
近期被指派去參加一些啥業務不法侵害的會議
現在看起來格外諷刺，呵阿
※ 引述 《mamamia8686 (全新的開始)》 之銘言：
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: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
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: 1.媒體來源:風傳媒
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: 2.記者署名:馮建棨
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: 3.完整新聞標題：國營事業也爆霸凌！高層威逼「考績一律打乙」　下令者竟是經濟部長
: 郭智輝
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: 4.完整新聞內文:
: 勞動部才剛爆出公務員因職場霸凌而自殺身亡，相關案件還未塵埃落定，又爆出公務機關
: 有職場霸凌案件，帶頭者還是經濟部，要求經濟部轄下國營事業在提交資料不得延期，否
: 則考慮一律「吃乙」。
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: 職場霸凌當中最常見就是以「上對下」的不當關係，以薪資、考績等上司能控制下屬的項
: 目進行威逼利誘，近期經濟部國營事業陸續傳出不對等關係，基層員工壓力破表。
: 有群組傳出截圖，立法院經濟委員會要求經濟部限期提供巨量資料，但還設定繳交期限，
: 讓部分案件超過時限。經濟部內部開檢討會議時，經濟部長郭智輝震怒，在會議結論下令
: ，要求相關案件必須要如期繳交，無論各種理由，「考績一律打乙」，讓基層員工大喊痛
: 苦。
: 經濟部下令國營事業需準時繳交資料，否則考績一律乙等。（爆料者提供）
: 經濟部下令國營事業需準時繳交資料，否則考績一律乙等。
: 爆料者表示，基層的辛苦上面看不到，天天加班做到死，考績卻只被打乙等，只是因為沒
: 有服侍好老闆，國營事業的鐵飯碗現在已生繡，都苦勸身邊朋友別考進來。
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: 爆料者也指出，近期國營事業壓力不斷增加，已經有多名同仁跳樓自殺，但都被高層以其
: 他理由壓下來，並未正視職場上的工作量超量、工作壓力過重的現況。
: 經濟部表示，立委索資時有要求期限，部長是請同仁需依照承諾期限完成資料。
: 經濟部強調，部長要求的對象是各單位主管，不是基層同仁，也有說明若同仁有不同困難
: ，請國會組同仁協助與委員溝通延長期限。經濟部希望尊重國會監督，也必然會保障同仁
: 工作權益。
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: 6.備註:
: 你好大我好怕
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