職場霸凌 or 適度的指導
很極端的當然可以分清楚
但有時候很怕被搞
我現在都多一事不如少一事
比如小魯醫在大醫院當魯蛇主治醫師
最近遇到負責帶的一個學弟
雖然是台台 但能力差到不行
病人狀況一問三不知
指示他開藥還常常開錯
病房住院病人
好幾個差點開錯病人開錯劑量
還好我都及時發現
病人抽血或影像報告有異常也都沒在看 跟我回報正常
好言相勸好像也沒什麼改善
但秉持著絕對不能被投訴霸凌的原則
小魯醫只能默默的吞下去
畢竟有時候是真的霸凌
有時候是人家說你霸凌就霸凌
惹上麻煩先被公審一頓再說
真相反而不太重要
科科