※ 引述《z25679z25679 (無悔的決定)》之銘言：
: 如題
: 不曉得大家有沒有當過主管
: 下屬百百種
: 有的人能力超好 但就是不太聽話
: 很有自己想法
: 有的人能力很差 但很聽話
: 只是事都做不好
: 身為主管
: 2選1，會比較喜歡哪個啊？
就某種程度來說，一般都是「忠誠度」在作祟
如果有什麼「剪不斷理還亂」的地方，還要想著能「吃回頭草」的舉動，根本就是太過於
天真的想法，不利於人格塑造
公司是否有時間這樣「玩」，此刻姑且不論。
可是，對生產力有所減損的話
這也不會是主管想要的
因此通常會「兩害取其輕」，在考量於效益與成本之間的平衡點後，才會作出利於公司的
最佳決定
過程方面以保密為原則，因此別想任意摸索、隨便監測了。
不管怎樣，這無從由外界批判、干涉，都是內部事務
只要想著「怎樣能給公司減少不必要的困擾」，整個情況瞬間都能明瞭，不必進一步深究
人家的心思意念。