就是在一般職場上，資淺人員不見得不厲害，有些是理論實務邏輯判斷都很強，只是進入組
織的時間沒有老屁股們久，像科技公司理工的環境，甚至寫code等，有時候年輕的世代反而
比久居的更有創意，那在求新求變下，為什麼要守那些窠臼，法律條文寫的這麼寬，講好聽
是給所有人都可以解釋的方式，講難聽就是你可以隨便說，只要在這個框架下，但是就是這
樣的見解，為啥高院就覺得底下判的有瑕疵，他憑哪個觀點，難道老屁股跟會拍馬屁的講話
就有道理嗎？如果地院不鳥會怎樣呢？
又沒人家閱卷多，只是憑感覺吧，要一兩天看一堆卷宗，真的有看嗎？小說要看這麼多也是
要好多天耶，如果內容乏善可陳，根本就會丟在垃圾桶吧！寫的難看還不準人家批評（抗告
）啦，是多麼想升官嗎？
在科技界有一句話就是你覺得不ok，你行你來啊，不要都躲在後面像個癟三，只會靠嘴巴，
是無法面對真實物理的考驗的。除了理論知識外，不外乎就是細心觀察跟推理，找出其對應
的脈絡，尤其面對未知事物，更只能像瞎子摸象，逐一拼圖，拼不出來只能自己認栽。學長
學弟是屁，實力論才是王道，只會用資深壓資淺也是垃圾，沒能力的才這樣玩，要贏的尊重
，先拿出該有的專業跟價值。
如果地院對於高院的指導不甩的話會如何呢？他領的錢又不是高院給的，還丟一堆狗屁的事
情，有沒有掛！考績差被人罵要揹，你他媽上級只是講講話，有種你自己來啊。一直下指導
棋是怎樣