1.媒體來源:TVBS
2.記者署名:顏敏翔
3.完整新聞標題:
國軍人力嚴重流失！志願役「賠錢退伍」4年離營人數暴增4倍
4.完整新聞內文:
國軍人力短缺問題日益嚴峻！選擇賠錢提前退伍的軍士官人數由2020年的401人，激增至
2024年的1565人，短短4年內暴增約4倍之多；國防部坦言，少子化趨勢與社會企業徵才是
導致此現象的主因，目前正從減少人力流失、提高留營意願及強化招募成效等三個面向著
手改進。
根據《聯合報》報導，國防部回應，「為了改善國軍人力流失的問題，目前正採取各種人
性化管理措施，以及研擬提高薪資待遇等方案，希望能提高現役官兵滿意度，同時吸引更
多社會青年從軍。」
然而，隨著近年兩岸關係日趨緊張，國軍在強化新興戰力、後備部隊及恢復一年制徵兵等
政策下，必須抽調基層部隊人員成立新單位，導致部隊編制人力不足，戰訓壓力持續飆升
，進一步加劇人員流失的問題。
根據2025年度國防預算書，國軍志願役人員「預算員額」降至160749人，創下2020年以來
的新低。值得注意的是，相較於2024年，預算員額僅下降3%，但主戰部隊人員才可領取的
「戰鬥部隊加給」減幅卻高達9%，凸顯人力流失問題集中於主戰單位，對國軍整體戰力帶
來不小的挑戰。
2018年7月，在時任立委洪慈庸推動下，立法院通過軍士官服役條例修正案，讓志願役軍
士官比照志願役士兵，享有提前退伍的機制。申請人須任官滿一年，並依照國家為其投資
的培育成本，乘以兩倍（軍醫為十四倍），再依已服役年資予以折扣，得出所需賠償金額
。這項「洪慈庸條款」上路後，申請退伍人數逐年快速上升，其中又以2022年及2024年最
為顯著，分別創下71%及42%的升幅。
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6.備註:
國軍越來越少，黑熊越來越多