我49期的，今年初升等考上分類的
資格：10等滿2年。 (也就是至少七年年資)
成績計算：年資、學歷、考績、考試成績，國英不能0分，專業至少50
其實很多人跟我一樣評價考進來的，到能考升等考的時候
都已經不想考了，原因大概都是評價工作較單純，沒有責任
如果不管考績甚至可以擺爛。
而我想考的最大原因就是薪水。第二個原因是現在主管缺很多，
現在考上升的很快。升得快薪水多，所以一切都是為了錢。
我們單位小，領班只有兩個，但基層主管就有9個，今年跟明年
就會退五個，所以機會多。領班有兩個，但是要跟一堆評價的爭。
如果是職員派用的進台電，從2等到6等，是4年
如果是雇用進台電，到10等滿2年是7年，考上後是5等實習，正式6等，約8年。
升等考上的跟職員就差了4年，年資多4年，但等數是一樣的。
如果有心要拼職員就直接拼，剛才看到有人說四大碩士畢業當雇員
這實在是很....大材小用。我們單位分類的很多都是只有五專、二專而已。