小弟在國營工作且最近教召回來
發覺雇員和軍中的士官體系
職員和軍中的軍官體系
極為相似
國營和軍人福利有些不同，且工作內官當然有很大的差異
但二者的工作性質分配和升牽，極為相似!!
雇員(月薪27000)一進去就相當於二兵(月薪29xxx元)
但二兵直到一等士官長，都是協辦的工作性質
只要做個幾年熟悉了，就可駕輕就熟(勞力)，
特殊狀況都是由軍官去想辦法，和承擔
但相對的，一般而言只能升遷到一等士官長且缺比較少
職員(月薪37000)一進去就相當於菜排長(月薪42710元)
但排長直到將軍，都是要做決定的工作性質
職務上會有輪調的可能，且工作內容都是困難度較高(勞心)
上級長官會層層的交辦困難且很煩的工作
但相對的，一般而言升遷到將軍都有可能
且缺會比較多
我來做個職務上的對照表好了
國軍軍官體系 國營職員體系 國軍士官體系 國營雇員體系
國防部長 = 董事長
上將 = 總經理
中將 = 副總經理
少將 = 一級處處長
上校旅長 = 二級處處長
中(少)校營長 = 經理
上尉連長 = 課長 = 士官長(地下連長) = 領班(14等)(雇員到頂升不上去了)
菜排 = 新進職員 = 下士班長 = 雇員(8等)
上兵 = 雇員(7等)
一兵 = 雇員(6等)
二兵 = 雇員(5等)
士官可升等考軍官，國營10等二級以上可內部考試轉職員6等
內部升等考最快要六年才有資格，錄取率約1成
(考的上雇員的人有一定水準)
(升等考2年辦一次，是原地原單位直接升6等職員)
(直接考職員從2等到6等只需4年)
一般都要考二三次，也就是要10年才可能轉職員成功
但好位置會被直接考上職員的人，先占光
當然從軍和國營工作差十萬八千里，但工作性質的分配及升遷
卻極為相似，此篇文章可幫助未進來國營的鄉民
了解國營職員和雇員的不同
不一定職員比較好，雇員比較不好
你叫三國孔明去前線打戰
你叫三國張菲到後勤去策劃謀略
二者都會做不好，且二個人都會很痛苦
因此選一個適合自已個性的工作
是很重要的~
一味的追求高薪工作，若不適合自已到頭來苦的是自已
而且若要高薪工作，去台積電，可能更適合喔!