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（中央社記者林孟汝台北25日電）
經濟部長杜紫軍今天表示，目前除台水公司暫不民營化外，其餘油、電、糖等單位民營化
工作均持續推動，但「都沒有時間表」。
其中，為減少彼此交叉補貼，台電預計民國 104年初啟動組織變革，分割為4個事業部，
預計同年底完成。
經濟部所屬國營事業漢翔航空21日完成釋股，今天以每股新台幣16.85元掛牌上市，股價
跳空開高走高，盤中最高一度達30.1元，漲幅近30%，為國營事業立下優質典範。
杜紫軍接受中央社專訪時指出，國營事業民營化有其條件，漢翔過去因軍機製造業務比
例較高，且多虧損，民營化比較困難；近年航空事業國際景氣看好，加上漢翔商用飛機業
務占比提高，獲利逐年回升，民營化「時機成熟，自然水到渠成」。
他說，除台水公司因有穩定供水的政策任務，暫不民營化外，其餘中油、台電、台糖公司
都可以考慮民營化，但要觀察方法、時間和時機成熟度。
杜紫軍表示，較諸台電跟台糖的複雜度而言，鑑於國內油品及石化市場已自由化，中油公
司比較有民營化條件，不過因員工及立法院反對，爭取大部分員工支持是中油民營化的基
本前提，「目前沒有時間點」，完全要看中油公司跟員工溝通的情形。
他說，台糖因手上擁有很多土地，整個民營化可能性不高，雖然目前已有不同事業部，但
也可能比照台鹽，以國有地減資還給國家的方式，目前還在委外評估中，也還有討論空間
。
同樣的，牽涉到電業法，台電也不適合整包民營化，「時間會更長」，只能先行分割成事
業部，透過財務獨立，減少彼此交叉補貼後，將來才可能以事業部原則民營化。
經濟部表示，台電預計民國104年初啟動組織變革，分割為「輸電、配送電、發電（火力
、再生能源）、特殊發電（核能、水力）」4個事業部，以提升經營績效，預計同年底完
成。

其實爭取中油員工同意民營化的關鍵在於老員工們，只要給待退老員工多一些的優退和認股比例，幾乎都會支持。

台電負債一大堆 釋股了會有人要嘛??

台電應會等改善體質後才會民營化，還需要很常一段時間長

感覺政府是沒錢了 在那邊喊民營化開始賣祖產.....

老員工其實也有不少比例支持 尤其是幾年內將退休的反正民營化後 對他們又沒影響 而且還可以多領一筆優退 多好如果今天我是待退的中油員工 我還想不到反對民營化的理由除非有自己小孩或親戚也在中油 或是擔心民營化後可能的高油價

民營化優退錢更少吧 核能又停工 膝蓋想就知明年要大退潮了

據說今年中華電優退條件開到50個月，蠻挺誘人的

民營化公保優退加發至少七個月對50歲的人是大利多

55甚至60歲以下 大多還是反對吧 60歲以上優退比較有誘因而且這篇也說了 沒有時間點 感覺CXC董仔是自己在喊爽的

電業法先過了再說 每屆立委都說會修過 但到手的肥肉..

又多了一些部長等級的缺 不好嗎??

我周遭中油年輕人有九成不支持民營化剩下的一成是沒意見，請問支持的是誰台水有穩定供水的責任，中油沒穩定油價的責任?

不可能50個月 不要用聽說 中華已經民營化 還要跟郭董競爭

刺激了！ 到底為啥要民營化～這樣對國家有比較好嗎？

50個月是我同事的丈夫說的，她丈夫是中華電，確實是這

民營化唯一的好處，我只想到勞保而已orz

樣說的，所以他唬我們囉？

中華電換這個蔡力行真的有差 只能說不愧無心假始祖

痾，我剛新聞也有找到確實有最高50個月的說法耶

喜歡民營化的人嘛!!~ 勸勸你們打聽一下現在CHT的員工內部狀況是怎樣 這就是你們想要的民營化 以後電油就是跟現在CHT一樣 我CHT朋友已經重出江湖了 繼續念

"最高"50個月 計者喜歡來這招 就像百貨公司全面"一折"起

老員工才會喜歡民營化吧！年輕的當然不會

不要民營化！ 我不想被裁員，中年失業：（

不可能全部50個月，當然是最高發到50個月。

50個月不知是不是針對薪水2萬的員工...@@這樣優退也才100萬，還好啦

只是怎麼解讀罷了，我看到新聞也會知道不可能是「全中華電能優退的老員工，不大可能是兩萬的。

之前覺得台水爛 現在覺得大錯特錯 台水反而是最穩的

可惜今年台水開缺超級 少...orz

我想換勞保 不想保公保XDDD

講講而已啦 都說沒時間表了 也可說100年後再考慮

中華電今年就真的有開50個月 不知道就不要再爭

如果中油沒有穩定油價的責任早就大發利市了

如果漢翔民營化不好 或民營化過程有弊案 其他要民營化的會怎樣總統選舉也剩沒幾年 應該看另一個黨想怎麽做比較實在 不看好kmt下次會當選

我就是不懂，大部分人都不想民營化，為什麼總是有人會散佈其實滿多人想民營化的消息出來？

核電應該不會民營

就算真的換黨，但釋股已經完成也非得民營，所以趕在2016前

台電民營就等跳電，沒人會作賠錢生意

台電沒有整包民營化，新聞不是有講?

穩穩的就好 不要民營啦 要民營高普考的公家機關自己先民營

中華電103年優退文宣 http://ppt.cc/NYYr好奇的是工會分兩派??

優退蔡某搞 之前台積電那套真噁心~

台水還是很爛，沒制度、窮，不要選

已報名!

我也想換勞保，不要公保

本來是公保的員工,民營後可換勞保嗎?還是只能繼續公保?感覺上會像郵局一樣,早期進去的是公保,後面進去的從業人員是勞保

民營化後會結清年資改成勞保

立法院都反對了，那中油民營是要怎麼搞，沒有時間表???中油政策補助部分，政府靠釋股紅利，會有閒錢編預算嗎?

民營化 油價就無法管了 看中石化就知道 政府叫他遷管 連鳥都不鳥當接手財團吃素啊 賠錢生意沒人要做

我不覺得政府這麼傻，就像中華電民營化後，政府要它吞它還是硬要吞下去，不過油價確實會漲到合理價格。

政府要民營化 還不是為了錢 以中油的資本額 釋出51%的股權那可能是上千億的進帳耶 加上未來民營化後若能更合理反應油價以獲取合理的利潤 搞不好政府手上49%的中油持股所分得的股息的金額 就比目前所謂的貢獻國庫法定盈餘還要高勒 怎麼看政府都是穩賺的阿 反正一般老百姓別想要有甚麼好處就是了

蔡力行優退這招真的強 想把沒用的老員工踢掉 = =

不操的清潔工有可能2萬

中油民營化後偏鄉地區會加到加價油的機會超高~且到時不給漲就斷油 到時就看是財團硬還是政府強了

民營化的中華電信還不是被NCC吃死死的 台電中油想漲??別再用民營化後 調漲油電價格嚇唬外行人了

樓上h大 拿中華電信來比中油台電有差別吧 中華電信民營化到現在 所有的電信費跟網路費等費用 只有一路的降價 沒有在漲價的即使一直降價 三家電信龍頭 去年合計的稅後盈餘就將近七百億至於NCC的角色 看起來比較像是替其他業者再吃中華電信豆腐中華電信想降價 還要NCC同意 避免對其他業者造成衝擊其他業者也不願投入基礎建設 只想用成本價租中華電信的來用NCC還出來護業者 要求中華電信開放最後一哩我個人覺得拿中華電信來比中油台電 才真的是呼外行人 完全不同性質的公司 根本不能相提並論~

電價在民營後會不會漲只要去google一下現在國際油價來對照現在台電電價與其他國家電價就知道了還是民眾都以為台電是接閃電來買錢的接閃電來賣錢的

民營後光是不必負擔公共政策，就可以少很多虧損了一句話不作虧損之事，偏遠地區和離島居民只能哭哭了

光高雄市三民區人口就比台東縣多，民營後會有那個老闆會投資花東地區？

民營化真這麼好 怎麼多數員工還反對呢?口閒體正直 別一直拿油電漲價來騙外行人

我想轉勞保..........所以我.........是不是騙外行人等民營後見真章

想轉勞保的前提是,薪水不變升等不變保障不變,不然保了勞保卻薪水變少或每天都曝露在裁員的恐懼中,那也很慘啊

想要全部都不變是不可能的，重點是要搞清楚自己真正要的是什麼像油電這種需長期培訓、高技術、高危險又不受景氣影響的工作，那個老闆除非是想常常賠錢，不然是不會隨便裁尤其這種高度重視工安的工作，最好是可以常常換人

很難說..如果老闆認為某部門不需要,想把某部門裁掉....或者老闆認為人力不需要那麼多,想精簡人力時,也會裁員

天底下本來就沒有萬年穩固的工作，就算是公務員也不能保證飯碗永遠捧得住所謂穩定的工作只是追求相對比較穩定罷了，不然為何中鋼現在還是一堆人擠破頭也要進去？

與其擔心裁員，如何讓自己沒有取代性比較重要吧

為什麼要民營化：為了賺錢 結果民營化不給漲油電？那怎麼賺錢？ 所以民營化是為了甚麼？ A:政府賺錢我覺得總統都能換人做做看了，不覺得怎樣可以讓一個國營事業員工具有不被取代的能力

看融化就知道 這樣的操作錯誤不可能出現在中油 民營的話考慮只有不斷料而不是工安

誰說民營化好? 還不就是董事長在說 政府在說 大多數員工反對是因為穩定性就沒了 來公務體系最主要不就是穩定做到退休嗎?h大覺得民營化後不會漲油電價 勢必有一番見解 願聞其詳~

民營化光是可以不要台電要甚麼就得想盡辦法給 還多虧錢光是少為了別的公司加免費班 很多人就開心了

油電裁員機會很低 就算是民營的也沒在裁 廠區要走到不迷路大概就要幾個月 要聽得懂 找的到特定的開關、閥門 算年的

其實如果是值班部門 不用那麼久 因為幾乎天天巡視差不多兩個月左右熟習路線和線路位置但如果是核電體系 養成時間比普通火力久上許多因為設備多又複雜 不少是因核安關係所加裝的設備都熟習最少要三年至於電力的民營化話嘛 看看加州、韓國和日本案例吧拿中華電信來比擬 有點張飛打岳飛的感覺m...

油電的民營化 只有員工福利大大被砍 不會漲價的

員工福利薪水都砍半 了不起一年節省幾十億 是能省到啥 過去97年的凍漲 一年就虧一千多億了耶 光砍員工薪水是要怎麼補反映原物料價格 並獲取合理的利潤(或暴利) 哪家民營不是這樣?而且 你能想像中油這種大公司 副總薪水可能砍半嗎? 一年領一百萬? 這不是笑話那是甚麼 依我看 民營化後高層薪水都至少

l大說的是對的，中油員工薪資福利砍半頂多省幾十億

會加到2~3倍才能跟民間並齊 基層的升遷或許會變慢吧 但總薪資應該不至於變低多少 因為本來就已經不高了

砍是砍給外面看的，雕民:虧錢還敢領那麼多,都把我們的油錢拿去付你們的薪水 XDD

中華電94年以前進來的員工應該是沒被減薪吧，會說不好的應該是94年後民營才進來的，薪水才會幾年才調幾百元中油走中鋼、中華模式民營，30歲以下不到700人，還能減多少50歲以上佔66%，基本上他們對民不民營是沒有很大的意見只要釋出優退+員工認股，幾乎兵敗如山倒了!!中油最大問題是談判應該由年輕員工來協商，而不是老工會你永遠不知道他們自己利益掛勾有多大，反對只是演戲給你看

據我所知 CXC 50幾歲大多反民營化 60歲以上才比較無所謂

50歲以上不是反民營化吧,我想是條件沒談攏吧,試問大家,若自己50歲了,再10年屆退,若公司要民營化,開出的條件很吸引人,例如:認股,薪資保持一樣,年終變多,.....etc,就算我是50幾歲的老人,對我來說是很有吸引力的,幹嘛反對,反正雖小的是年輕,老人不一定因此年薪還變多呢!!

民營化後，油價不漲，不就隨時會倒閉~~!不然學台塑柴油賣國外，關閉偏遠站和補助，才可能賺錢~~!以後就算油不漲，免巴 漁船 計程車 公車，都會影響~~!不過油價不漲，實在不太可能，畢竟又不用經過政府審核。另外像台中 台東 澎湖 金門，這些機場虧錢加油也會影響

台灣未來和這些基礎建設相關的公司也息息相關民營化後對經濟衝擊大的話 也是全體人民概括承受我們就繼續看下去

民營化應該是現職人員工作量增加，不致於裁年輕評價好的但是相對油價也會跟國際同步接軌，VIP卡停辦不會加油送衛生紙之類的，漁船跟交通運輸也不會折價了中油光一年贈品就1x億了，未來公廁也會改成投幣式衛生紙凡是能賺的就賺，底薪低高獎金，鼓勵各單位以賺錢為導向