[新聞]核四廠傳命案 員工疑燒炭自殺

作者: MONINI (monini)   2014-11-21 22:46:22
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1163003
自由時報 2014-11-21 12:24
〔記者吳政峰/新北報導〕新北市貢寮區核四廠今日早上傳出一起命案,一名38歲陳姓員
工陳屍在廠內的轎車內,車上有炭火,疑似為燒炭自殺,消防隊到場後發現陳男已呈現僵
硬,送到澳底保健站急救仍不治,現已通知家屬到場處理。
據了解,陳男為核四廠維護部門修配組的員工,平時居住在廠內提供的宿舍,但是昨日傍
晚並未回舍就寢,今日該組開晨間會議時,不見陳男出席,同組組員遍尋許久,最後在修
配大樓外的停車場看到陳男昏迷於車內,立刻通知消防隊前往救援。
救護員到場後,發現車上有炭火,而陳男身體僵硬,已無生命跡象,送醫急救後仍無力回
天,目前通知家屬,並且報請檢察官相驗。
八卦版的鄉民是說為調動的事情不開心
不爽可以辭職啊 有勇氣自殺 沒用氣辭職
作者: arosebud (托瑪斯曼)   2014-11-21 23:26:00
早上出大門時跟著一台救護車,原來就是……唉,何苦呢。
作者: nnnn7615 (豈几豈几)   2014-11-22 00:15:00
也許有更多不為人知的辛酸
作者: ujmyhn   2014-11-22 00:19:00
今年有人持職考上鐵路機械 有核的缺都不好 全台反核R.I.P.
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 01:08:00
是不是之前有類似案件?很沉重的說
作者: sunnyhung (小黃)   2014-11-22 06:50:00
現在核四封存,沒趕工的压力吧?
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 08:06:00
在台電難調單位,調不回,想不開,其它篇新聞有寫!
作者: jojo123   2014-11-22 08:18:00
調不走...年資久了又難放棄重新來...就...
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 08:23:00
核的要調出核能體係好像很難
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 09:15:00
其實,台電是歧視評價人員!我這麼說是有根據的,就拿調動平台來說,分類人員滿一年就可填調動平台,但評價無調動平台(不透明),雖然說評價是分區招考但綁五年,可是就一個中區北自苗栗南至雲林,我只能住宿,何時能調回家,我跟本不敢想?五年後?如果五年後可調,龍門這位同事就不會死了!評價根本無調動平台!!
作者: antenna64 (阿彌陀佛)   2014-11-22 09:15:00
國營核心事業似乎不好調 電-電廠 油-煉油廠
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 09:16:00
台電是歧視評價人員!
作者: NinjaQ (ok)   2014-11-22 09:19:00
這不是你知我知 獨眼龍也知道的事嗎?
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 09:31:00
請大家透過公會反應,爭取評價調動平台!
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 09:43:00
跨體系調動難啊
作者: jojo123   2014-11-22 09:52:00
之前單位有20年年資的調走也是大費周章才成功~給你們參考
作者: microtv2000 (翼手龍)   2014-11-22 09:54:00
不能調就離職啊,雖不干心也沒必要燒碳,至少也先遞辭職單展現你的決心搞不好就讓你調了...
作者: sin321 (XX)   2014-11-22 10:04:00
XX平台沒用,再提之前被擋下來的有多少?題上去的只是冰山一角,建議直接就重考了,不要期待請調
作者: jojo123   2014-11-22 10:06:00
38歲了提辭呈要有很大的勇氣,萬一過了...
作者: NinjaQ (ok)   2014-11-22 10:43:00
職員 要調 真的比 評價 快很多
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 11:19:00
現在核能體系真的是看不到未來
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 11:25:00
怪了,不是都辦完感恩餐會了,廠長都說把上級交代的功課做完了,還有什麼壓力讓他想不開? 除非是為私事所困
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 11:27:00
熬了5年,才發現,原來五年條款是騙人的把戲!大部分的評價其實是終身監禁!!
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 11:34:00
別怨別人啦,明明就有經濟部新進職員聯合甄試這個管道,你
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 11:34:00
鐵飯碗有時候反而會變成死胡同
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 11:36:00
對阿,重考還是有機會的,不要一時衝動
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 11:39:00
我目前所知就有2位企管類組(職員)的女生考上中油,都是101年考進來,然後參加去年的甄試,企管類組是死亡之組,人家還不是一樣考上,真想講歧視,台電還限制職員不得報考雇員..雖然沒幾個職員會想降轉成雇員啦...
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 11:43:00
也要考慮累積的薪水年資啊
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 11:45:00
考慮不完啦,轉換成本要不要考慮? 轉到一個新環境重新適應單位的人事、文化,管你年資幾年,都要從菜鳥幹起啊...
作者: GSG9   2014-11-22 12:08:00
評價難調很正常 一開始就分區招考 之後會想調的機率自然較少 沒缺怎麼調?? 中區內就嫌遠 職員一堆高雄台南只能在核四大潭等北部單位 甚至是澎湖金門的 誰比較遠??
作者: david7796 (待領養的大貓)   2014-11-22 12:14:00
評價真的不建議貪錄取率 考比較遠的 有認真讀 少說兩年都考得上
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 12:15:00
因有人誤解綁5年就代表5年後100%可順利調動成功...
作者: digimaster (我是唐伯虎)   2014-11-22 12:29:00
國營當雇員爽的都是老人 現在年輕進去的福利很差
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 12:33:00
我單位前輩就說用年紀換年資,你要嘛? 如果老天可以讓你年紀增長20歲,年資多20年,你願意接受嗎?
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 12:36:00
其實南部開在考試的缺,應該是全部給南調同事!這樣比較合理分類不能考評價;評價也不能考評價,何來不公平?
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-22 12:41:00
你以為南部的缺,南部人就一定會跳進去? 大家還不是會挑...評價可以考職員,謝謝
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 12:57:00
直接重考,五年條款只是緩兵之計,等你錢升起,你會發覺走不了,離開又可惜的矛盾心理。五年可以讓一個小孩從國中讀到高二,大學讀到研究所畢業,誰能等沒有保障的五年?
作者: sexylook (潤白肌)   2014-11-22 13:44:00
我想大家還是團結站在弱勢者那一邊吧
作者: MrStone (★史上最強 沒有之一★)   2014-11-22 14:00:00
相當同情他的遭遇
作者: sansir29 (甡甡)   2014-11-22 14:06:00
當初考試進去就要先打預防針~不要到時候欲哭無淚~
作者: w1213000 (Heyu)   2014-11-22 14:53:00
台電歧視評價人員? 台水表示:
作者: ARTORIA   2014-11-22 14:55:00
其實就我觀察,是評價人員自己看不起自己很多做2.30年的班長,看到菜鳥工程師還是屈膝卑躬的
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 16:53:00
考進來不工作一直努力考走 這樣好嗎考進來努力工作沒時間讀書調不走 哪個好
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 17:15:00
不能下班努力讀數書?
作者: highken (evaluation)   2014-11-22 17:55:00
萬一再考又不是自己想要的地區不就GG了,調不走就看開點阿,一念之間而已當初考,就要想清楚,本來就不好調
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 18:38:00
努力工作+努力讀書 能辦到少數當初招考應該全睦鄰 這樣比較好對吧
作者: spps123 (認真)   2014-11-22 18:42:00
同意
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-22 19:14:00
分類滿ㄧ年可填調動平台?填了就走的了?想的未免太簡單更何況今年起分類也要綁三年,三年和五年又相差多少?評價還可挑區域考,考別區是自己的選擇,分類可以挑嗎?台電歧視評價?我怎麼反而覺得分類在我們那裡都像小媳婦
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 19:23:00
分類有睦鄰嗎??
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-22 19:23:00
上頭老闆、工會幹部都是評價出身,到底那裡在歧視評價?
作者: highken (evaluation)   2014-11-22 19:23:00
綁約期滿,想調也很難調阿,只能靠運氣
作者: DominateS (Domiinate)   2014-11-22 19:33:00
今年職員要綁三年,想到就想哭 〒︿〒 不能人性化一點嗎好不容易做滿三年,工作都手上了,主管會要放人嗎
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 19:35:00
想調就 分類 評價 一起爭取啊 搞分化上頭最開心
作者: highken (evaluation)   2014-11-22 19:52:00
看開點吧
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-22 20:27:00
我怎麼看到的都是菜鳥職員對資深領班卑躬曲膝?今年起職員要綁三年,想到就沒動力讀書,這條規定是在防止在職員工重考吧!
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 20:37:00
權力 和 利益 受損不反應給工會或上級 那就吞下去吧
作者: cccdddnnn (書不在腦中~是在肩上~累)   2014-11-22 21:00:00
不同意南部招考的缺都開給南調的人,另外我在供電區覺得評價吃分類吃得死死的
作者: northe1 (tomet)   2014-11-22 23:09:00
到底是評價吃分類,還是分類吃評價應該要看你是哪一類的,如果是技術類當然是評價吃分類比較多,你現場技術又沒人家好,如果是偏內勤的文書作業的類科可能就反過來了。
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 23:23:00
就是有人倚老賣老才有誰吃誰的爛問題,搞清楚,你的對手不是同事是這個制度好嗎?
作者: ujmyhn   2014-11-23 00:43:00
現在只有核三比較好
作者: northe1 (tomet)   2014-11-23 09:03:00
不是制度問題,是整個大環境問題,重北輕南的問題已經很久了,說穿了就是中南工作職缺少北部太多了,不管私人的,還是公家的都一樣。
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 09:53:00
就是重北輕南,所以大家要靠重考的方式,讓上頭能有感當公司有十個人都重考,表示少十個人力,那些長官就會重視
作者: cccdddnnn (書不在腦中~是在肩上~累)   2014-11-23 10:22:00
中南部人考進去的就是比北部的多,負載量北部又比南部高這樣是能在南部有多少缺?況且把南部的缺給內調的話對要考試的人就公平嗎?每年也很多中南部的人要考.
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-23 10:26:00
以對公司的貢獻度來看,南部缺先給內調的制度是行之有年以前的人是如此,沒道理以後打破這個成例,那以前南部
作者: spps123 (認真)   2014-11-23 10:28:00
兼職考的過全職考生嗎?很難吧!
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-23 10:29:00
考上後到北部奮鬥多年的人不就都是傻子?新考上的人對公司還沒任何貢獻,福利是先盡義務後才有的以前學長這樣跟我們說,然後我們那屆南部人也是這樣撐的如果南部缺先給新進,那前幾年考上的南部人不就都是笨蛋更何況對老闆來說與其用還需訓練的新認人,誰不想用可直接上線作業的老手?
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 11:13:00
怕就怕到北部奮鬥十幾年,發現是場夢,不敢奢求都南部缺,只求情調公開透明,否則只能重考
作者: Leadgen (新竹~)   2014-11-23 11:16:00
樓上重考也沒用,南部缺在內部幾乎都"搓"掉了。要就考中油
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-23 11:48:00
同理,那些「已經」在北部奮鬥十年的人怎麼辦?
作者: northe1 (tomet)   2014-11-23 12:50:00
北部負載量是比中南部大沒錯,所以北部缺會比南部缺也沒錯,但有些缺不一定要在北部,例如台電總管理處、綜研所都移到中南部,這樣南北的缺就差不多了,只是上面的人肯嗎?
作者: erotic (這個ID用很久了)   2014-11-23 13:00:00
像核發處這種單位,的確可以移到中、南部,反正核四不重要了
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 13:18:00
當然不肯,所以想回南部,不是考台水,就是直接重考,免得夜長夢多。
作者: bmtu   2014-11-23 16:46:00
都不好 機械直接中鋼
作者: bigtree03   2014-11-23 18:28:00
重考要填中油,比較容易調回去
作者: shrekchang (擁抱數位生活)   2014-11-23 19:40:00
都不好! 直上高普考
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 20:09:00
就怕有些缺中油不開啊!
作者: heykissass (我不是肯德基)   2014-11-24 00:53:00
這位同仁很優秀 然後....也是因為南調的事情....我只說台電太賤了 ... 我承認人脈也是實力的一種...一個沒有人脈但默默為公司付出的人 已經快40歲了!難道你就不能放她回南部嗎???? 我原本都建議朋友放棄南部中油去北部台電 因為中油會民營化 現在我真的深深覺得我錯了....
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-24 00:59:00
裡面流傳一句話:做人比做事重要。我完全不以為然
作者: w1213000 (Heyu)   2014-11-24 01:15:00
做人比做事重要 放眼各公家單位皆然
作者: spps123 (認真)   2014-11-24 08:54:00
沒人脈也要利用錢脈,有錢能使鬼推磨!實在不必死 調動錢就可解決,只是要知到找誰!電視不是有演買官文化,更何況只是調動又不是升處長副總,何來之難?!電視有演有二級處長,買了副總的缺,但董事長擋三級跳不合倫理,結果董事長下台!金錢威力,好好利用,有捨有得!x委選舉花上億,花假的嗎?做善事嗎? 聰明的你,想一想台電怕國營會,那國營會怕哪些x委呢?x委也要找對人
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-24 12:30:00
如果花一千能一開始解決的話,建議就重考,以免要花更多錢也不確定能否成功
作者: hamping (單兵注意)   2014-11-24 21:16:00
有圖有真相,死者要是為了不能調動而自殺,必用留有遺書阿沒證據的事不要亂傳說,無論如此遇到困難就自殺是不對的'....無論如何....
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-24 21:34:00
今天在內部討論區還有人po文說有xx原地怎麼還會發生這種事,不知道是搞笑還是在反諷?

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