年終算法應該也不是什麼密秘啦..乾脆寫清楚免得被大家都傳4.6
1.考績獎金 甲等1個月 乙等0.5月
2.績效獎金 由經濟部核可 0~2.4個月 全公司每個人一樣
(通常根據營收 就是公司有沒賺錢啦)
3.不休假獎金 特休可以換錢(所以新人沒有) 最多30天(每間規定上限可能會有所不同)
要領到上限大概要待超過30年.因為有規定至少要休幾天
4.年工俸(印像中只有工員有 職員似乎沒有?) 頂天升不上去後年終加發一個月
大概至少待超20年後才領的到
新人只有1+2 通常新人都會先吃乙 .表現再好都一樣
因為現在有規定至少每4人或3人就一定要有一個人乙等.
新人1+2=最多3.4個月 不過新人不可能甲.所以第一年最多最多公司又大賺下應該就2.9
最少就是0.5 因為第二項有可能是0
20或30年後頂天後最多有 1+2.4+1+1=5.4 不過有一個月是拿自己特休換的.
所以其實也不能算
國營的年終算法大概就這樣 有錯請指正
※ 引述《mottmottmott (全職種香菇)》之銘言：
: (代po)
: 小弟今年有幸通過聯招考試，禮拜四複試
: 想當然考這場考試，一定也會有騎驢找馬的考生，不諱言我當初也是這麼想的
: 但是現在比較了解一些國營事業體系，有補習班告知與公務員體系差別在於退休制度，不
: 知道是否正確?
: 小弟今年24歲，僅大學畢業102級
: 也一直在想是不是也準備考試累了?
: 覺得如果國營事業可以穩定且發展ok
: 人生還有很多事情可以去做
: 但又怕以後的自己後悔
: 就一直拉扯吧..書都念了不繼續考嗎
: 若是順利通過複試據說是到林口住宿受訓半年，如果想參加高考等公務員考試，不就變得
: 假日或者下班後在宿舍唸書?不知道有沒有大大也有一樣的想法?或者經驗
: 想知道是否該繼續"往上爬"
: 拼公務員體系?
: 希望各位大大能給我中肯的答案
: 感激!!!