認真的回應各位這個問題，我的一些朋友有在裡面，包含一些離職的
坦白說港務公司整個體質是很優良的，佔盡了很多好處，資金充足，
可利用的有價值的土地很多，倘若有天民營化，發的年終和紅利不會輸給中鋼那種公司
不過因為還剛改制公司，所以無法像已釋股的CSC和CHT
目前流動率過高的原因大約有以下幾點
1.調薪真的很慢，一年七百，而且一下子就到頂不會在升
如員級進去一直沒升的話，就是到四萬，師級進去沒升的話就到五萬
就這樣子一直到退休囉..... 以女生來說這個薪水尚可幫忙家裡，但
男生的話可想而知一定不夠
2.組織的變動過快，成立不到三年，已經有非常多子公司成立，導致業務量大增
可想而知末來工作量只會多不會少，另一方面也代表一些單位裁併(意思就是以後
當官的機會愈來愈少)，所以說........
3.嚴格的考核制度，聽過之後，的確是我聽過國營事業最嚴苛的，想當然在此嚴苛的
升等制度下，能夠升遷機會當然會很小，(無法像經濟部體系一年一等，通通有獎)
綜合以上三點，當然流動率會高，不過聽說目前有所改善，升遷有比較放寬了，
港務公司其實是體質良好的公司，如果有幸進入(如果是當地人的話，好好待著，
有一天這間公司會有很好的發展，可以為台灣的進出口創造經濟奇蹟。
感謝大大的解說 另想問師級通常招2-3位 是不是都是以成績來分發服務地區? 例如整體最高分者在高雄總公司成績其次者或最低者 就台中 基隆這樣?
作者:
skj0225 (KJ)
2015-05-14 09:19:00正取應該可自選，備取通知去哪就哪
作者: wuyanzu 2015-05-14 12:27:00
爛公司 養肥貓 苛基層
作者:
cigxm (不想當備胎 >_<)
2015-05-14 12:45:00港務公司沒有工會嗎?? 工會很沒力嗎??
作者:
Isir (Isir)
2015-05-14 20:33:00港務公司派來的? 顆顆
你要不要提一下新人和老人的工作量？及薪資差距…體制已經是標準肥高官…體制好也沒用，對基層沒用
作者: wuyanzu 2015-05-15 09:28:00
作者:
lan0616 (阿喵)
2015-05-15 12:48:00樓上正解選樓上，別聽一些虛無縹緲的前景、未來什麼的，都是X話
作者:
skj0225 (KJ)
2015-05-15 13:34:00更可憐的是員級，很多第一批快滿3年還是助理xx員，做事跟師級沒差，做2.3年勞健保扣完30k，更別跟公務身份比了
作者:
nonme79 (nonme79)
2015-05-15 17:45:00聽聞資金充足, 但都在肥貓手上, 充其量是個高層過水的金融市場, 無心也缺乏專業永續經營理念…內耗.鬥爭.官僚問題層出不窮…
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2015-05-15 18:03:00改國營?它原本是民營公司嗎？
作者:
mt580 (K.R )
2015-05-16 08:16:00民營公司會改國營??? 真天@@"~~~
MT580好像也是從港務逃出來的?? 寫一篇警世文跟大家講一下 做做功德吧...
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2015-05-16 15:37:00MT580講話有必要這麼難聽嗎？我不懂也不行？我只是想説像高鐵一樣以後會變國營而已
作者: taichi5566 (我難過...) 2015-05-16 16:01:00
那樓上應該多Google港務的前身定位願景...考試會考
作者:
mt580 (K.R )
2015-05-16 16:13:00總覺得要先做功課或查個資料~不然忽然冒出來..也會令人錯愕
作者:
NewIan (生活開心最重要)
2015-05-17 17:28:00我沒有要考試，只是單純問問，誤會了。
作者: alops 2015-06-01 17:11:00
林被就是從港務公司逃走的某人，真的很糟阿（嘆～