被sunny大點名了
但希望不要叫我介紹老師 我沒貨 XDDD
請多參加聯誼，還蠻多年輕同事的對象
都是公務員和老師的，互補不錯喔！
※ 引述《class7210 (class7210)》之銘言：
: 小的今年有想報考年底的國營事業聯招(企管系)
: 有上來爬文參考之前大大們的意見
: 但是還是有些部分不太清楚
: 目前爬文後自己整理出來的有
: 設備新舊：台電>台水=中油
錯，油=電>>>>>>>>>>>水
台水的設備真的蠻舊的阿 哈哈
: 實領薪資：中油>台水>台電
如果以升等而言，油>電=水
如果以額外加給而言，油=電>水 如什麼僻地啦 有的沒的
如果以總total而言，目前幾年是水>電>油 (企管類沒有什麼加給的機會，
所以還是看考核＋績效)
: 升遷速度：中油>台水>台電
這裡的升遷跟上面的升薪是兩回事喔！勿混為一談！！！
升遷不等於升薪！
升遷我覺得是水>油>電
為什麼我會這樣說有幾點原因
1.台水96年才開始招職員，之前都是用高普轉調的，但進來的也不多，
所以職員斷層極大。
2.某區甚至有才剛考上就去當股長的情事發生(台水股長相當於油電課長)
而該區某個所，甚至連股長都有約聘人員，為什麼？因為沒職員阿！！
(不過應該沒有菜逼巴想當股長的，什麼都不會去當股長，不是件好玩的事。)
: 分發區域：北部：台電>台水=中油
: 中部：中油>台水>台電
: 南部：台水>中油>台電
3.現在蠻多所的股長都是不到35y的年輕人，而且都是進來不到五年的....
想當股長，喜歡跟用戶和民代喇賽或吵架的，來台水蠻多機會的。
這個很難回應，一來因為這幾年南部缺確實塞了不少人回家了，二來則是
油電的名額多，台水名額較少，如果單純只按比例的話。
北:電>油>>水
中:水>油>電
南:水>油>電
不過想清楚喔！台水的企管類職員是有機會被分發到恆春的，
不像台電會在區處。也蠻歡迎花東人選台水的，保證升很快！！！
: 想請教各位大大們，三間國營事業的升等最頂的職位跟薪資大概是多少?
這幾家最頂應該是副總，月薪差不多12W-13W，您應該是問這個吧 @@
: 還有，在經濟部的網頁上都找不到三間的歷年錄取率跟最低錄取分數
: 希望知道訊息的大大們可以分享~~
: 非常感激(第一次在這邊發文，文章有不妥的地方，還請見諒>"<
其實問錄取分數和錄取率沒有什麼意思，印象中是
098年 120/15499
100年 139/13000
101年 154/12000
102年 156/ 9000
103年 191/ 7000
到考率都差不多是五到六成，總之是越來越好考惹
不過個人建議，選台水的企管類職員，個性最好比較活潑些會比較好，
適合個性圓滑些的人，然後不要太要求公司要有什麼制度，因為公司
蠻常承受民代的壓力，且公司又很服務導向，常常需要把民眾和民代
安撫好，如果個性太過剛硬或正直，可能會不大適應。
如男生常擔任的稽查職務，一定要把當地方言練熟，這樣才不會讓用戶
覺得你就像個講官腔的，且不能老是跟用戶講規定，不少用戶聽不進去的，
要學會跟用戶搏感情，然後最好有點水電知識，這樣才能幫用戶解決問題。
我覺得這個職務做久不錯，能看盡人情冷暖，雖然有不好溝通的用戶，但
有更多用戶是在你去幫他們服務的時候，說要介紹女兒啦！拿涼的給你喝！
你也會記得你幫助那個阿桑後，她滿懷淚水緊握你雙手的感動。
喔！對了！記得要耐熱，因為公司有管控電費和動力費，尤其是服務所，
電費不能太多，會被檢討der。
台水企管類職員真的還不錯啦！只要把用戶和民代都處理好，工作其實
還算單純。而且就算當官之後的調動，也都在區內調，除非是想去當什
麼經理處長啦(台水的區經理=處長)
然後不少前幾屆的台水新進員工都還算熱血，我同梯也有幾個像我這樣
喜歡幫助別人的，因為我們都覺得，台水真的在改變中，雖然有些制度
還是很鳥，但我們願意用自己的時間和休假去幫助新進同仁，希望能讓
這個公司越變越棒。
我記得某幾位今年考上的有答應要分享工作心得的，請記得寫阿！！
PS 順便幫大家爭取福利阿！希望單身女性多選台水，台水曠男蠻多的。