各位大大好呀，想跟各位大大請教一下，
台電職員的話，加班有加班費或補休嗎?
還有職員作了一定年資時都一定要輪調嗎?
那如果調動的話，
是在附近調動嗎? 還是有可能跨縣市調動呢?
因為下禮拜就要報到了，在考慮要不要去，以上問題再麻煩大家的解答了，謝謝

你可以去了之後問裡面的人 待一陣子不爽就離職重考

不行呀~我進去後就不打算再換工作了,換來換去要換到民國幾年

等你考上再說.....疑?

一般來說要看單位看主管，所以在這邊問也沒有用

反正以後都會改的跟某潭一樣。

沒有人知道會不會調動...每個人機運不同..

我總處電甲 每天都責任制加班 沒加班費 不過家離總處進 就不計較了電甲再怎麼屎 也比外面民間好多了 至少不會中年裁員失業

其實你滿猛的～

嘿嘿 問的好 堵死些考上再說的北X

想升遷就配合調動或是去頂沒人想做的缺，不想動的話.....其實還是有可能調你XDD~這事本來就難講。

先從單位開始問吧，台電裡面單位不同，環境差很多...

你這些問題，進去後看規定就有，想不配合調等等數夠高再說吧，不夠高時為了升等加薪也只能乖乖配合

不要去

沒工作的話還是可以去做著來啊，很多人邊說賽也能重考上，可見還是有時間可以讀書的

老實說 電甲區處比科科業還賽

科技業單純多了

等等可能有人會推僱員>>>>職員

雇員>>>>>職員

CP值而言，雇員≧職員

雇員>>>>>職員

薪水 職員>雇員

拜託 技術類雇原加班外勤是很多的 職員是零 我是說區處

辦工程的職員，其實是高風險行業，整天被懷疑圖利包商

同意樓上

借問職員在供電區營運處有區處這麼賽嗎?

比較起來不知道，但可以跟你說碰到的事情也差不了多少，加班加免錢的，主管說一套做一套。再來就是別說職員了，雇員配合加班上面也是各種理由要你換休不給報加班費，不然就是說共體時艱XDD

雇員>>>>>職員

我是不知道CP值誰高 我只知道機電儀職員離職率高

科技業是很單純沒錯啊，裁員也很free，結構關係替代性高，隨時都能換掉考公家就是穩定，薪水可以維持生活而已用加班換錢的，不知道是什麼思維，喜歡加班的去科技業更有前途，會得到長官重視對了科技業產業快的兩三年一輪，慢的八九年，有些已經好多年了，爬不起來，又要被隔壁國家玩死在科技業就沒有責任風險？自己的工作紙本報告，學長建議留兩年以上，當然還有其他系統資料到哪裡都有賽人，但也有好同事好長官，而且到哪裡本來就上釘下擺爛

說科技業單純的人，是真的待科技業?

電甲很屎？XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

離家近...市區....加分！