※ 引述《IMPcsc (小愛愛)》之銘言：
: 大家好,
: 我有點猶疑要不要準備職員"機械"類考試, 不太確定會不會遠勝現在的工作,
: 或是如果有幸考上, 分發到我想要的缺的機率, 有沒有>1/2
: ,
: 聽很多朋友, 都是國營考了好幾年才上, 我很不希望考好幾年,考上沒多久,又要考來考
: 去啊,
: 以下是我爬過文的問題,如果不方便公開的, 可以私信回答
: Q1,國營職員可以選不要升領班.派工.主任..嗎? 不升的會話, 月薪會卡在哪裡呢?
一般如果確定不是接這些位置的話、頂多六等十五到退休（不過這個要黑的很徹底）。電
廠機械缺在大修時候都要配合輪逃不掉、不過平常比較少。除非臨時性的破管查漏才會臨
時性的配合輪班。
: 因為我不想輪班, 聽說升官佔職缺,就要輪班
: Q2,台電控制室或機組設備等現場堪與維修工作, 壓力大在哪?
控制室是最沒有壓力的，發現問題後就開請修單給維護相關組（機、修、儀、電）就好了
。下班就沒有你的事了。維護相關組就要揹系統了。 這個系統ok就沒事、這個系統有問
題放假會被call回來。
: Q3,很多雇員升職員的人, 都說還是雇員好, 職員比雇員賽在哪裡?
雇員做好交辦事就好了。職員要派工、發包、採購、寫報告等等。簡單說雇員做身體健康
、職員勞心力。
: 每年升等考+報告*n , 到底是哪裡賽?
: Q4, 職員工安健康風險小, 犯法風險小的缺, 有>1/2的機率嗎?
工安都要特別注意、配合工安組的指導，安全第一。犯法風險按法規辦事，不符合規定的
採購踩死不蓋，被威脅打乙也不蓋。守久了就知道你的原則了。
以上希望有幫到你。
作者: twingo1127 (黃小強) 2016-12-04 16:41:00
不、我們廠真有其人。 一個95年進來的學長，已經十年了。今年才升六等而已。之前好像丟各組，各組都不要。最後被一個行政組收留。專門負責福利會的事項。（傳說中夢幻爽缺）。這就是黑到底的精隨阿。