※ 引述《kp44 (冬天不冷)》之銘言：
: 小弟吊車尾上中油安環類
: 不過目前有工作都40K了
: 同事勸我不要去說雇員不可能有現在這麼好
: 這麼辛苦考上不去又可惜
與前文事隔一年，不知原Po當初作何選擇？
在下今年上榜也遇到相似的狀況。
目前的工作大約每月領到35K（看加班多寡變動），但是薪資沒有成長空間，
而年終獎金只有大樓管委會的過年紅包。
所以答案顯而易見，中油應該是必選。
雖然依試算前三年半薪資都較現職低，
導致這段時間累積會少領23萬餘元的薪水，
但之後底薪就能超過現職，大約到六年多時就會追平補回差額。
如果年終獎金夠多的話還可以提早追平（畢竟年終領一個月比起2仟元紅包差很多)。
物業管理公司（通常含保全、清潔、機電）的生態好像都這樣，
不同案場的勞動條件差異可能會很大，但待遇都偏低。
例如：
前一個案場上班時間0900-1800、月休6天；
這個案場則是輪班12hr（0830-2030 or 2030-隔天0830），作4天休4天。
前一個案場全薪32K但薪資單上每月都計滿上限46hr加班(這部分加班費免納所得稅）；
這案場底薪33K通通算在一般薪資，所以勞健保的投保薪資較高，另外代班才算加班費。
雖然在下身為機電員(33K/180hr)比起保全(28K/264hr)來說待遇已經算是好很多，
但拿主計總處統計104年受僱勞工薪資中位數NT$40,853來比，
還是悲慘地落在後50%的程度。
為了未來的安穩生活，忍耐幾年的低薪絕對是值得的!!