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一直很猶豫要不要上來說點話，我是考國營企業職員企管組的，因為不滿意前一個國營公
司，後來N年前又重考到另一家國營企業。在這輪轉的過程中，沒想到也看到好幾個跟我
一樣的，也就是對前一家公司不滿意，又重考上另一家的。
我想，如果一開始做好決定，應該就不會浪費時間了吧！所以才想上來分享一點經驗，給
後輩們參考。
考上是一關，能不能留下來又是一關，這中間也不乏完全離職的。有台水、中油、台電、
台糖，每個公司都會有不適應的人。
第一次我比較沒經驗，於是按照版上熱門的公司選填，(也以為自己夢想起飛了…這暗示
夠明顯嗎?) 但沒想到自己個性完全不適合該家公司，待了一陣子後還是決定走人。我實
在是受不了該家公司封閉、繁瑣、落後的做事文化。我走之前，還有好幾個待了五六年跟
我講他想走，但沒勇氣離開的。
但也許有人就真的很適合，通常這家公司的企管類，進去就是脫不了做會計相關的 (包括
收款/催繳/統整)或K檔(另一個費時的技術)，如果你對這類事情很有興趣，或認為反正賺
錢就是這樣的，那可以待。只是我的個性比較不耐繁瑣，就不適合。
所以，在挑選公司的時候，盡量可以多了解該公司做事的內容，不要只看福利或離家遠近
，這才是長久之計。舉例來說，如果對收電費沒興趣，那該公司在這次的職缺上，還有哪
些職位你可以做的？
我後來第二次比較謹慎，真的是打電話到我鎖定的國營公司去問人資，問他們哪些職位在
做些什麼事情？問了三次吧，口試前就打去問了！這個地區的人資不願意回答，我就打去
另一個地區的。就算最後不是上你喜歡的，但多少有些幫助你了解這個公司或相關職位。
說了這麼多，要待得久，還是要對公司或工作內容有些熱情，不然就算進來了，也會做得
很痛苦的，等於只是領薪水，其他一點意義也沒有。當然，這只是我的看法，每個人重視
的不一樣，但要選填之前，要先知道自己最重視的是什麼，而不是一味地去比較福利。
我目前看過的，有中油跳台水、台水跳台糖、台電跳中油、台電跳台糖的，大家其實都跳
來跳去，有些是遇人不淑，待不下去，所以有時候，機運也是挺重要的…