同樣口試被刷掉，58分落榜分享一下，
我口試58.33，筆試80.250這最後的0應該是系統加的，
看到不足額只取兩個就知道這麼多人面試，一定有人口試比我更高沒上，
所以雖然有點不開心，
但至少是口試真得很嚴格不是個人表現太差。
上一篇一樣也是58落榜的有說了，
第二階段(複試)有5*3=15人。但最後卻只錄取2人。
在榜單上一堆備取，不足額看起來確實很奇怪，
但雖然嚴格但是考官也確實給了一堆接近60，
而沒有為了避免高分落榜，乾脆給低於55的分數，
我自己也覺得口試表現不差甚至還有兩個相關經驗。
前面兩篇高分落榜沒有說清楚面試狀況，
我面試時是兩人一組，有三位面試官，
值得一提的是我是第一組面試，面試官問完問題才意識到該指定人先回答，
口試不是在普通的教室，而是小房間估計不到七坪，
三位面試官相依在桌子，距離應試人只有兩公尺不到吧，
跟之前銀行面試經驗差很多，銀行面試距離考官最少五公尺有，
漢翔基本上根本就是面對面，不過別的類組會不會不同就不知道了，
就距離來說是很近，標準認知上就有點遠。
面試題目:
1.自我介紹
2.來面試的過程觀察到跟職務相關的哪些事情?
3.火災警報響起時，如何應對?
4.考場的動線規劃如何，有無改進空間或其他想法?
5.過去工作上遇到印象最深刻的困難情況以及如何處理?
6.最後，為什麼想報考這個職務?
過程應該不到十分鐘，然後門外試務人員就敲門說時間到了，
以兩人一組來說，不到十分鐘時間有點短，
但我不覺得時間短就是成績給不及格的合理原因，
撇開有靠山背景等外力因素，估計要及格不但要有經驗，還要經驗豐富，
不然多人都高分落榜，口試表現估計也都不差，
實際口試表現差異估計也伯仲之間，
只能說名額跟考官標準沒對上，考官高標準明顯希望精熟幹練的。
可是高要求跟面試規劃有點對不上，
兩人一組，但是回答順序沒先決定，
面試官沒指定誰先回答時就跟搶答一樣，
簡章也沒說清楚實際面試時間跟多人同時面試，
面試時間短，卻沒限制回答時間，
如果同組另一個人回答太久，就會壓縮到別人的回答時間，
或許高要求應該要告知更多細節。