作者:
CS7788 (肥宅)
2018-07-09 23:24:29想請教一下 國營事業有試用期的規定??
我知道有些公司會有試用期 大概一個月到三個月左右
但是國營企業 是六個月??? 半年說
這到底合理嗎?? 這半年做的事情也不比正式的少 但是薪水就是比較少
如果說三個月 勉強可以接受
而且試用期在法律上根本不存在吧
想知道各位對於試用期六個月的看法
如我的認知有錯誤 歡迎指教
作者:
Namukab (不要問)
2018-07-09 23:35:00因為流動率高
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-07-10 00:13:00做的事當然比正式的還要少
作者:
jubel (木亟缶夬金戔)
2018-07-10 00:19:00所以國營把這叫做訓練期
作者: yanga0205 (串燒咩) 2018-07-10 00:39:00
試用期？是實習期吧？前半年那叫受訓，後半年叫實習，新人啥都不會然後一到現場連這也要歡是怎樣！？
作者:
ctx705f (鍵盤小妹)
2018-07-10 01:13:00抱歉喔 真的是錯的
作者:
pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)
2018-07-10 01:20:00法律上沒有用不代表不合法，並沒有禁止
作者:
treeice (精銳熊貓)
2018-07-10 01:29:00一定有些簡章看都不看先考再說，進來之後嫌試用太長，靠北薪水才2萬多。
作者:
waynetrp (waynetrp)
2018-07-10 03:26:00不爽可以不要考
作者:
frice (Frice)
2018-07-10 07:18:00法令只是規定不能因為試用期就給予不同的待遇吧 沒規定不能有試用期
作者: darvish072 2018-07-10 07:32:00
有啥不合理？？不然你可以簽志願役啊
作者:
c59217 (Kevin)
2018-07-10 07:42:00不爽不要考，屎尿一堆
作者:
JITER (噴出總在被洗後)
2018-07-10 07:50:00職員前半年沒有比較少阿.僱員是因為薪等.所以和試用期無關不過試用期沒過會被砍這在法律上是有疑慮的..因為確實有上法院申訴成功而又回來上班的例子...不過是因為去年強迫每單位都要照比例砍確實也不合理啦..
作者: yanga0205 (串燒咩) 2018-07-10 07:54:00
被砍機制是對的，不然你希望在現場工作的時候遇到不適任的人拉你一起下水比較好？
作者:
amyg812 (ant)
2018-07-10 08:06:00適用期薪水一樣啊 誰說比較少的
作者:
CSC888 (CSC888)
2018-07-10 08:08:00計較那麼多就別考吧在國營 同工不同酬 所在多有喔試用期才幾個月 根本沒差多少啦
作者:
ake1234 (折紙は俺の嫁)
2018-07-10 08:24:00這心態勸你別考 進來發現別人領比你多事情比你少你會崩潰
科技業實習絕大多數也都是半年..1個月?你當早餐店逆
作者:
long99 2018-07-10 09:07:00別考
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2018-07-10 09:49:00電僱 我不知道訓練算不算試用期 但開訓後一年才算正式僱用所以電僱要待滿一年才正式
作者:
Reddin ( just believe )
2018-07-10 09:54:00是實習期間六個月，要寫實習報告、被考核
作者: jay1016style 2018-07-10 09:56:00
難難你你你什什都都都，可可直直上上?
作者:
Reddin ( just believe )
2018-07-10 09:57:00中油僱去年受到考試作弊影響，才真的砍了幾個人
作者:
Reddin ( just believe )
2018-07-10 09:59:00今年再看看。雖然會砍，但還是極極極少數前幾年是低薪，真的要忍忍，不跟老同事比較（會吐血無法忍耐低薪看長遠的話，就不適合考這個試了
作者: SeanShiau ((#‵)3′)歐耶，ＫＯ復活) 2018-07-10 10:20:00
你考得上再跟公司抱怨如何
作者:
CSC888 (CSC888)
2018-07-10 10:27:00反正一句話，有能力請在業界打拼 沒能力還會考試的在考慮進國營吧能力強者進公家機關只會很痛苦
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-07-10 10:56:00第一年沒獎金到底怎麼看阿 以106年新進派用為例 4/9開始107 4/9開始上班 大概什麼時候才有獎金
作者:
jubel (木亟缶夬金戔)
2018-07-10 11:16:00發獎金那天你有滿一年就有而不是你滿一年馬上就有獎金拿
作者: atomato (a tomato) 2018-07-10 11:20:00
明年發獎金時,可以按107年在職比例領。108/1大家領考績時因為你沒有考績,就沒得領QQ，108年底就有考績了
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-07-10 11:39:00
獎金是領上一年度的，你第一年進來，上一年度沒有在職，當然沒獎金
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-07-10 11:52:00可以拿企業考評的 不能拿自己考評的?
作者:
Timid (吞豚)
2018-07-10 12:49:00還再考的我都不用煩惱
作者:
garbo (阿勃勒垂淚)
2018-07-10 13:27:00這半年什麼都不會 人家還得教你
作者:
new8gi (新八機)
2018-07-10 13:40:00當年工作滿11個月才有考核，明年才能領考核的獎金試用期沒有違反喔
訓練新人也是正職工作的一部分啊難道公司不需要新血加入嗎
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-07-10 14:13:00科 想到以前當老師時 實習還要繳錢去被壓榨 超慘
作者: yanga0205 (串燒咩) 2018-07-10 15:29:00
所以你認同新血一進來不用訓練就要跟著老師傅爬鐵塔一起活電作業？你要敢領我是覺得沒差蛤…
作者:
cafupupu (順理以成章scannain)
2018-07-10 15:40:00中油試用期很硬
作者:
new8gi (新八機)
2018-07-10 16:25:00學徒和師傅會領一樣嗎？
國營6個月的試用期基本上學的東西會比私人企業只有3個月來的紮實～傻傻的！
作者:
GZ79 2018-07-10 18:22:00你覺的不合理 還考 奇怪咧
試用期這個看人啦，天賦異稟當然一兩天，另外一種天賦異稟就一、兩年，給你參考。
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-07-10 18:41:00
分類人員試用期薪水哪有比較少
作者:
frice (Frice)
2018-07-10 18:59:00所以分類有些一到職就當你來很多年在用了
要進別人家就要遵守別人家的規矩，喜歡遵照自己思想過生活的建議自己當老闆
電僱訓練期是學員，完訓符合標準簽約才是正式員工。再者去人事系統查，年資起算日也不會是進訓練所時的日期。招考簡章其實已經揭示了，講白點確實是不爽不要考。
作者:
dekirin (みるる)
2018-07-10 21:58:00會自己辭職的人比沒過試用期的多啦
作者:
kyher (感恩 祝福!!)
2018-07-11 08:37:00讀點書再發文好嗎？