小弟在某國營單位 除了屎還是屎
唯一的好處就是離家近
最近到了加班的旺季 小弟的課長只准報補休
但是同個部門其他課卻是加班費報爽爽
看了真是心癢癢
問一下課長能不能轉報加班費 他回我說
"反正到明年還是可以換1.33倍 1.66倍的錢啊
何必這樣麻煩呢?"
............
黑人問號 乾 補休沒休完不就是1:1的錢嗎? 你在莊孝維?
真是這樣的話 那其他課怎不一起報補休?
這個課長本身是很膽小的人 加上他想要調回家鄉
我在想是不是有其他人明示或暗示著他逼著我們在補休的格子上蓋章
想請教有經驗的版友們 遇到這種問題該如何解呢?
PS:個人是個工作對得起自己薪水的人 完全擺爛這種事自覺實在是做不來
還是我奢求太多了?

哪個單位的

你就直接按加班，他不給報你就直接下班就好了只要你不怕黑，有的是辦法搞他

所以D大的意思是十五年後直接領年功俸嗎?目前六等

課長都想調，你還怕黑？

C大意思小弟聽不太明白 能不能麻煩開示一下 感恩

不是1:1 是1.33 與1.66

跟工會代表反應阿

補休時數是1:1啊，報加班才有倍率

補休沒休完換現金已經立法過了

找工會

不給報加班,就不出來加班,頂多考績給它打乙的

因為加班造成的補休到年底是1.33/1.66

你知道某交通部國營事業連加班都不能報？

壓低課內人事成本? 想升官?

https://i.imgur.com/P9otxHz.jpg查了一下，你課長說得好像是對的但我聽到的跟你一樣==

現在勞基法有規定 補休當年度無法休玩的話 要換成加班費而這加班費也是有1.33 1.66倍 只是公司會不會真的這樣發 就不清楚了補休沒休完換成加班費有1.33 1.66倍請參考勞基法第32-1條第二項 補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資

能報補修不錯了 有單位都用賴叫你在家辦公

你課長說的沒錯啊

https://tplu.org.tw 點進工會快訊及通訊最新的一則 第三項建言 代表現在用補休換錢沒有加成另外建議 表面上以和為貴 不要明著幹 穩輸

建議問一下人資是不是可以換錢可以照倍率的話就差在領錢時間

某還好吧某糖整個工會決議加班只能換補休的怎辦？

現在比較慘，強制時間到補休歸零換錢，不能積假囉....

今年3/1後補休留著，先用特休，年底就會算成錢了補休會用1又1/3、1又2/3轉，相信國營事業應該還不敢違法的

嘉義某油的單位，事情太多做不完要報加班，還被酸不是做臨時交辦事項，不給報加班勒。同事就立馬下班走人

老實說補休1-1根本姆咪的設計報加班還有1.33=還有額外0.33的請假扣打(不考慮獎金)

補休時數是1:1，不然你做2小時想拿4小時嗎？XD 但換算成加班費會乘以延長工時比例，可以先問人資看看延長工時加班費比例就是1.33與1.66，錢與時數是不同概念如果要補休1.33就會變成工時*1.33=補休，換成錢時又有加成比例再*1.33？

羨慕有得加班還能感覺不平衡的工作環境><

廢 都考上國營了...不給加班是不會準時下班喔~~~還要別人教文 你知道私人公司直接叫你明天東西生出來 生不出來就滾蛋

樓上的 現在我們事業部長官也這樣耶 ，搞得累死了

但是樓上你事業部的有人滾蛋嗎？ 大如執行長也沒這權力

2.66呢

不給報把證明留著直接去勞工局檢舉公司啦，等公司收到通知，讓工會來找你喬。上一代的工會成員根本連工會幹嘛用的都不懂，也不必指望

不給該有的加班費，請準時下班，真的別奴，不然會過的很痛苦

都在國營工作了，不要那麼奴

退休前半年管控加班都沒辦法抗議了

實習員就開始自願加班了 嘻嘻

答案就是補休換加班費一樣有倍數加成，相關規定都有，公文也早就發出來，系統也都轉換好了，不信等11月底去看薪水單，不知道1:1是從哪裡傳出來的謠言。結論就是課長是對的。

課長是對的

換補修本來就該比照*1.33了 不然加一換一...?換錢再換算回來就好了 又不是多難的設計回歸基本面 除非你想爬很高 不然每天準時下班就好

老話一句 配合加班啥的 都是你自願的 沒人可以強迫你

換錢怎麼換算回來？不會有人說怎麼被換算回來？設計不難但處理起來問題可以想見很多，以這篇來看如果原PO說的是最後變錢應該是沒差

現在先報補休,年底沒放完會按當時加班情形給錢

謝謝各位前輩提攜 小弟知道補休換算成加班費也有加成但還是無法接受等到明年考成年度結束才領錢還是下班直接走人吧 畢竟家就在附近 讓其他人加好加滿

加油！

課長說的是對的 但現實是會逼你休完補休

沒人好奇想問是哪間國營哪個部門嗎？？？

鐵路吧！加班4只算1.2