想請教各位大大
小弟有報考這次國營聯招(國營在職考)
請問我如果現職離職時間壓在3/17日
3/18如期報到的話 休假年資是否有延續呢？ 謝謝
另外有需要先辦什麼文件嗎？例如離職證明之類的

重0開始

當兵跟其他公家機關的"休假年資"我記得是可以累積

另任職各行政機關或公營事業機構之純勞工服務年資亦得採計為休假年資。

按經濟部現行規定是可以無縫接軌但是國營會承辦人員不承認所以 凡是需要問到經濟部的都會被否決請參照「經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點」第十四點喔對了 你如果要無縫 離職日要押在報到日

https://law.moea.gov.tw/NewsContent.aspx?id=30216我貼的那段就第14點內文的部分

可以 我台鐵跳國營都能計入了

他應該是要問 可不可以像電雇上電職一樣直接可以沿用 而不是單純要問能不能併

同一家可以沿用 例如台電雇員考上職員，這種情況 。

借問一下，不滿一年的部分呢?比如2年8個月，是照比例還是不採計?

謝謝各位 但我原本是職員 請問職員可以延續嗎？

偷偷問一下 所以當兵可以累積是不是表示原本當兵11個月進去一個月後就有特休

進來一年後採計

感謝

沒哦~今年3~4月進來的 他們就有一點點的特休天數

@@

那是因為新制半年3天特休

休假年資要在職滿一年後採計，要看單位人資，有些很寬鬆有些很嚴

滿一年之後才會合併之前工作的年資(包括當兵)，計算該給的特休數但今年4/9來到明年4/9有3天特休

同一家公司 同天離職同天報到可以併計水職是按照公務人員的特休天數

w大 職員也是這樣嗎？

職員保公保 也是公務人員特休天數

油電職不是公務人員特休天數 別亂教

真抱歉 搞錯了五十六、各機構人員至年終時，在同一機構服務滿一年以上未滿三年者，應准特別休假七日；三年以上未滿五年者十日；五年以上未滿十年者十四日；十年以上者，每年加給一日，總數不得超過三十日。

給 1樓： “從“ 啦， X!!

只有水職是公務人員休假天數油電職是勞基法休假天數

半年後3天，一年後才可以累計喔舉個例來說，比如油僱2年考上電職，職員於明年3/18報到那108/3/18到108/9/18這段期間你會沒有任何休假108/9/18到109/3/18期間會有3天109/3/18後可累計油僱的2年年資＋電職已滿一年=3年年資案勞基法滿三年會有14天休假

依樓上的例子 請問 108/3/18到108/9/18 這段期間沒有三天特休嗎阿對不起我看錯了= ="

台電的話今年4/9報到，滿半年有3天，但11/30前沒遞延就是換錢。然後11/30後就算新年度了有7天。10/31 10/31

1.同一家公司 2.離職跟報到同一日，無縫接軌。特修就直接延續

想順便借問如果先離職的話沒有銜接 月份有銜接也是休假可延續嗎還是公保一定要銜接 想說都還是要辦離職了 難得可以放長假？