代PO
主旨
【台電僱員綜合行政vs中華電信專四業務推廣行銷】
內容
各位前輩好，想詢問這兩個職務的比較。
有爬文的資料如下，有誤請指正，
感謝。
台電僱員
受訓期5週 試用期1年
受訓期薪水24K 試用期薪水約27-28K
試用期滿
固定一年跳一等 一等+3000左右
固定跳四等
其他福利不確定
工作內容有櫃檯行政或各種行政相關
不經常加班、做好就能走（？）
中華電信專四業務推廣行銷
試用期半年 薪水$37125
固定一年加薪約$700（？）
業績獎金為團體獎金、
做到一個案子 +$50-$100元（？）
需要跑外面、客戶為企業客戶
其他福利
子女教育補助、會館、禮券等
工會強勢（？）
工作內容上
台電僱員綜合行政
前幾週有一版大分享詳細工作內容
（感謝!!）
中華專四業務推廣行銷
比較多是上榜文
工作內容分享文比較少
以上內容如有疏漏請包含
作者: NSYSUEE (Monkey) 2019-11-17 13:36:00
台電薪水怎麼這麼差，這個不用比了啊，直接選錢多的
六年後，台電顧底薪45k,中華40k,年薪電15-16月，中華18
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-11-17 14:05:00面對奧客就是social
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2019-11-17 14:35:00台電也有會館，有子女教育補助，好像是國中之後，其他就不知道了我覺得台電的缺點是還有轉型的陣痛期吧！？中華業務行銷好像要賣很多奇怪的東西
電僱有人說過一年一等嗎？簡章明明寫依照“員任僱調派施行細則”還是潛規則保證四連跳？
作者:
conjure0 (有夢最美 希望相隨)
2019-11-17 16:43:00中華最近營收可沒都加700，500以下都有可能
作者:
ssabjm 2019-11-17 16:54:00還有雄心壯志就中華，只是要餬口就台電不擺爛基本上是一年一等
作者:
Namukab (不要問)
2019-11-17 17:12:00選離家近的 電雇壓力應該比較小吧
電雇要12等底薪才有5萬 不含加班 不含外勤 駕駛津貼12抖還要有缺 要看單位 10等 11等 就會卡你了
電僱看單位看職務 正常一年一等是基本到某個等停 但是有些區處不錯 選到不錯的區處就好自為之吧xd
作者: sz900 (jcc.丑) 2019-11-17 19:28:00
我朋友剛上12,100年進去的 給你參考。
作者:
kyher (感恩 祝福!!)
2019-11-17 19:30:00電雇11等底薪49xxx，某些區處不一定滿六年保證升十一等......
49期在服務所的還在11等6 服務所升等慢 已經說過了
作者: pk5818365 (Killer-11) 2019-11-17 19:41:00
這樣僱員10年資歷還沒法破百吧
線路巡修比較累 錢比較多 升等比較快 自己選就這樣喔 對了 我忘了說 外線也比較危險服務所沒外勤 沒宿舍 沒駕駛津貼 但比較安全外線是免不了活電作業的 懂嗎？
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2019-11-17 20:01:00到處都有台灣鯛，都要social阿。不然客訴馬上來
我不懂耶，跟同事就不用social嗎？social只是基本技能吧。不想social就當全職操盤啊
作者:
ssabjm 2019-11-17 20:15:00原po就說他是綜合行政了，跟做不做外線沒關係了，他也沒得選，就是服務所跟區處行政單位了
作者:
ssabjm 2019-11-17 20:20:00然後綜合行政會是掛分類的缺（不知其他區處是否有差）好像是分類2等開始，升不升等也是業務類的一起比，維護的（線路，巡修，檢驗，服務所的外勤人員）自己比
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2019-11-17 20:22:00電雇看你佔的是幾等缺，由於全世界到處最低都10等缺。正常人兢兢業業沒犯大錯，別人幹啥卡你等。但也看過六等四的高手就是了...
作者:
ssabjm 2019-11-17 20:24:00我同期的評價9等就在卡了@@”
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2019-11-17 20:33:00中華升到專三應該屌打雇員沒問題
選中華 台電去服務所什麼都沒有只有底薪 還要回家的交通費住外面要租房 還要水電費 想清楚
我也聽過卡九的，所以才想說保證升等是？不然就是，保證升四等，從試用期（五等）到九等這樣連四升也沒說錯啦我聽到卡九的剛好就是行政類的...剛查了一下101年前簡章都有列，四年內確定每年升等（到9等），再早期據說進去試用期就9等了（官網簡章查不到93年前的簡章，這是前輩分享僅參考），所以有先進說最低10等缺，應該是這個原因以上供參考，CHT因沒接觸待其他先進們分享
作者:
TKOW (懶貓)
2019-11-17 22:14:00CHT查以前版友分享的文章就有了 另外明年起+1800
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2019-11-17 22:31:00電沒有保證升等 職雇都是
作者:
chter ((分身別查了XD))
2019-11-17 23:02:00cht雖然調整底薪，但是總年薪可能不升，因為連兩年財報沒達標，獎金會砍
說選中華的不知有何居心??? 你們真的在中華嗎????我以前同事都哀哀叫 而且你知道你的缺會背經營績效嗎??科長若給你2000萬 你就一定要達到這金額 雖然達不到也不會怎樣啦 XD 還有永遠不要看錢選工作..第一天出社會嗎?? 請看CP值 請看CP值 請看CP值 !!!!很重要!!!我以前在中華 現在在國營 看到前科長來我們公司開會我覺得感觸很深 中華現在已經變成完全乙方角色....至於乙方怎樣 不多說了 只能說能當甲方就當甲方....
作者:
ftsn (站在該有的位置~~)
2019-11-18 08:24:00我之前雇員是一年一等直升12等...從6等到12等花不到7年...
作者:
ericsg (ericsg)
2019-11-18 08:52:00工作性質完全不一樣，中華你進的了行政 最好會差
作者:
isso (小烏龜)
2019-11-18 09:07:00就掛業務推廣了，你以為在工班不用掛工日嗎？
作者:
renice (山水有相逢)
2019-11-18 10:05:00既然民營化獎金多多 為何部分員工還想要恢復公務員身份?
作者: dreamyfish (愛作夢的魚) 2019-11-18 10:22:00
還是要看原發問者真正想要什麼生活吧！工作本來就沒有最好或最壞，只有適不適合的問題，而且人總是容易吃著自己的這一碗望向別人的那一碗！！建議將自己在意的條件列優先順序再來選擇啊～～
作者:
ssabjm 2019-11-18 10:24:00就看原po覺得自己適不適合業務推廣的了，早期中華連工班也要推廣mod業務，一整個被罵翻
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2019-11-18 10:36:00直升12真的很不錯欸 希望明年也能直升12 QQ
作者:
conjure0 (有夢最美 希望相隨)
2019-11-18 12:47:00中華真的這幾年發的獎金和固定調薪都少很多，三思
作者:
nian24 (nian)
2019-11-18 20:32:00中華現在升等慢 調得少 剩福利了
作者:
urban01 (籤率~)
2019-11-18 21:07:00當然是中華 台電職員跟中華 中華也比較好
作者: kaubay (傷不起....) 2019-11-19 00:21:00
什麼甲方乙方?? 不懂 中華做網路跟外包的 當然是乙方做服務的 當然會到客戶公司開會 接受對方指教很合理吧...不過老實說 中華真的越來越民營了 這年頭還是選國營吧...
作者: tofu633 (阿偷) 2019-11-19 00:46:00
就我所知做案子沒有額外獎金吧@@
作者: johntu (TB) 2019-11-19 01:07:00
推台電綜合行政
作者: CHTTPCCPC (PH020983) 2019-11-19 01:58:00
當然選CP值高的，年薪差不多，工作時間短，早上工作三小時，11點下班，下午待命，待命又可分兩種公司待命，在家待命，目前後者應屬行政機關，所以才有想恢復公務人員資格
作者:
Namukab (不要問)
2019-11-19 09:17:00種花電不一定會加班吧 只是聽說回家要一直接電話
作者:
dong531 (貓王)
2019-11-19 10:03:00我都5點下班
要穩選台電 中華比較有挑戰性未來想轉也可以啊 兩個薪水差不多下都可以吧
作者:
Namukab (不要問)
2019-11-19 10:21:00要挑戰性可以選MTK或TSMC
作者: DerLuna (陽月) 2019-11-19 14:55:00
薪水差那麼多還用考慮?
作者: tranquilest (peace) 2019-11-19 18:12:00
中華電再怎樣也是跟台電職員比吧，台電僱員要待幾年才有中華電的80萬？
作者:
urban01 (籤率~)
2019-11-19 21:19:00就算是台電職員 也是選中華
作者:
eglaibls (我是普通人)
2019-11-19 21:26:00賽啦...台電職員>中華專四
作者:
nian24 (nian)
2019-11-19 21:55:00180現在不好升 要看單位
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2019-11-19 22:01:00專三應該不輸職員吧
作者:
Carnot (Carnot)
2019-11-19 22:10:00推egl
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2019-11-19 23:31:00四可以升三阿
180看表現跟單位啦 普遍6-7年 優秀的3年也有 如果是想進來混的就不要想了
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-11-20 06:55:00台積電吧
作者:
nian24 (nian)
2019-11-20 09:12:00中華三年要能180是長官欽點愛將了
3年180很難 很難 很難!!!!要紅到不行才有可能
作者:
dong531 (貓王)
2019-11-20 15:35:00同梯菁英徵才有直接180聘用的超羨慕，現在要180這邊都是說6-8年跑不掉><
作者:
yaihome (言哥)
2019-11-20 15:36:00討論沒意義，考進再說，否則都空談
作者: c6160605 (林呼呼) 2019-11-20 16:11:00
升180越難越好 代表門檻越高 對優秀的年輕人有利
作者:
ahoyhoy (南柯一夢)
2019-11-20 16:41:00十年後的台電跟中華那個穩定 選那個就對了 電信業沒救
作者:
wci (用智慧照顧自己)
2019-11-20 19:03:00樓樓上為什麼會覺得升180的都是優秀的年輕人？
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2019-11-20 19:44:00十年後台電不是要被拆掉嗎。。。
不少電雇到CHT的,電雇55期後要13、14等幾乎不可能了，CHT現在才要大招，前面位置很多，客網局網規設都很缺人，我從變電跳來沒後悔
作者: kaubay (傷不起....) 2019-11-20 21:51:00
如果是配電來CHT不後悔 我沒話說....但變電VS CHT 我覺得話不要說得太早 我不覺得變電雇員會輸.....
各種工作有優點.缺點，選擇自己要的部分就好，這邊也有很多人不想升等考當職員，做工員很開心
cht只能跟僱比而且還會輸？前面就領的多就算到後面領的差不多應該也是cht贏吧
作者:
Carnot (Carnot)
2019-11-21 08:58:00等等會有人跳出來說有什麼好比的 都比輸GG MTK之類的幹話
要看怎麼比。後期薪資、前期薪資還、平均薪資、綜合福利或是工作爽度。要看你怎麼比較，單說哪個贏太籠統
作者:
espanol (愛傳)
2019-11-21 10:17:00CHT淪落到要跟電雇比，也太慘了吧！這樣看來電職穩贏
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2019-11-21 12:22:00但是有電職跳專四誒
作者: QMAN529 (花旗蔘) 2019-11-21 15:56:00
CHR五年碰百...T
作者: tranquilest (peace) 2019-11-21 19:47:00
台電職員我記得5年80萬左右，僱員更不用講了
作者:
Namukab (不要問)
2019-11-21 20:19:00電職五年破百 CHT要升180才能破百
油職都要7年才破電職5年應該是特殊單位或輪班吧這種就不用拿出來說了
作者:
mike198 (mike)
2019-11-21 23:26:00快爆了耶，去台電剛好逢台電民營化。民營化，福利更好
電雇去巡休賣__可以百萬 已經說過電雇一堆學校跟分數好棒棒的你敢嘴嗎變電雇又沒輪班 只有一天250的外勤費錢也不會多到哪去啦