我以前面試的時候，通常會被很多那些大家面試常被問的問題，題庫裡面都有
最近有兩次被高階主管面試時，連鎖餐廳總監及跨國企業副理等級的主管面試時，他們反而什麼都不問，聊一下，五分鐘就結束了，兩次面試結果我都有錄取。
我在思考是不是因為到了他們這個年齡跟資歷的人，其實對看人都已經有一定的敏感度了，所以如果口試的時間很短，在短時間內的表現，回答問題只要不要踩到地雷，影響最大的差異，反而是口條和台風，自然不緊張就好。

大間科技公司面試不是一小時以上的嗎你的面試好特別

我時服務業不是科技公司哦從來沒去科技公司面試過被中小企業老闆面試兩小時的經驗也有，可是是因為他講的比我還多xd

我是想表達有規模的公司

總公司在歐洲，台灣分公司成立只有10年

總公司在歐洲，台灣分公司成立只有10年，是用併購的方式成立信者恆信，不信者恆不信摟，只是希望大家面試順利

希望能有像原po一樣的台風口條

加油，在家多練習後不容易緊張，態度表現就會很自然我會把我的個人技巧分享在fb, 有興趣者可私信

b大，已私訊你了

可能產業不同，我自己也是這樣，但還是看公司文化

國營企業敢用5分鐘面試，傳產企業文化跟高科技公司十萬八千里又不是只有高科技公司才是大公司台GG要用的人未必是國營要用的人

一種是過3關，到最上層其實只是看人，另一種了你專業也是看人正不正常跟你聊聊比較八股其實是人資，或是需要評分審核的我也從中小到大企業、傳產到科技面試過，你這狀況是有的有一些特別的會看面相，有可能也是人看多，敏感~

這篇的國營點在哪？國營面試看考官 有些考官會問必問題有的從你個人資料去問 有的就自由發揮國營是兩人一組面試 有的會先問A然後再反問你對A的說法認同與否 理由

臉緣加背景比較重要，剩下僅供參考