[職場] 中華電信 與 宏華人力派遣

作者: WiseWater (Guest)   2019-12-07 11:51:32
有感於鄉民私訊熱烈詢問,在此就我所知說明一下。
宏華與其說是外包,不如說是內包來得貼切,因為還有真正的外包。
就客網查修來說,目前中華正職與宏華比例約3:7,所以還是有機會遇到到府查修的人員
是中華正職,主要就是市話與網路查修工作,待遇就40K起跳(含接區獎金),中南部據說
接區獎金會少個幾K。
宏華都是101年後陸續進來的,一、二、三期有公開招考,之後就104徵才,一、二期還稍
微有點門檻,三期以後就開始隨興了,所以也造就一、二期有能力、年輕的大多開溜了,
剩下來大多進宏華時就年紀較大,50幾歲都有,留下來當中華打手,負責管理(釘)這些內
包商,只為自己不用接區,考績也宏華自己打,亂搞一通。
宏華跟中華是壁壘分明的,原則上中華客網都不理宏華,所以宏華人員只能把中華機房當
唯一資源,甚至辦公室,跟裝機承商命運相同。
話說回來,宏華是一個職場陷阱,低門檻就可進來,把一票原本無法在中華電信工作的人
用宏華名義進來,青春賣在這裡,出去外頭也沒人要了,要進中華又一年看過一年,遙遙
無期。
作者: a60606joe (Joe勳)   2019-12-07 12:01:00
沒錯,但主要是宏華背後的母公司有錢,之前認識做第四台業者的原本3萬多,轉去宏華加獎金有機會4萬,加上基本上都照勞基法走,所以還是比外面好,只能說現在台灣的工作環境已經變成能符合基本勞基法就是很好的工作了
作者: godath (夏夜晚風)   2019-12-07 12:04:00
宏華就是中華電信為節省人事成本創出來的單位想比相較中華電信本班,宏華接區用戶數多,卻是同工不同酬但是宏華的薪水還是勝過外面大多的工作
作者: wondersunny (趴趴熊)   2019-12-07 13:04:00
到門市辦業務有辦法區分是中華正職還宏華派遣?
作者: batman789 (喜滋滋)   2019-12-07 13:27:00
不只客網,企客跟機房都有宏華,薪水多少就不知道了
作者: chi7499 (火鍋愛好者)   2019-12-07 14:59:00
那句好心酸 符合勞基法就是很好的工作了 (淚推
作者: kokokko416 (百合凝望)   2019-12-07 15:37:00
作者: a60606joe (Joe勳)   2019-12-07 15:43:00
門市+客服應該9成都宏華的
作者: ai8051 (aii)   2019-12-07 17:28:00
原外包進來的釘新人這傳聞聽過好個了,應該是真的
作者: peiningyu (arpi)   2019-12-07 18:58:00
中肯
作者: rhycloud   2019-12-07 21:24:00
比上不足比下有餘,符合勞基法就很威了因為有工會在。不然只是慘。
作者: auron4041 (雷電)   2019-12-08 01:55:00
不會不要吧 只是看自己要不要增加技術至少台北目前網路業很缺人
作者: eddyhsin (E)   2019-12-08 05:35:00
作者: j251413 (￾N￾N￾N￾ )   2019-12-08 08:46:00
宏華就固定那幾個人去訓練所當萬年講師,而那些講師很多都是所謂定自己人的"紅人"呦~讚讚讚~
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-08 09:35:00
你不會嗆他:要是會給人家更,年紀一大把,還在應徵派遣公司?他就閉嘴了喇!
作者: cchn93 (What's up?)   2019-12-08 09:57:00
客網宏華大概只有不用輪什麼三班的優點而已,然後還滿多人喜歡在FB打目前在中華電信任職,就是打不出宏華
作者: wci (用智慧照顧自己)   2019-12-08 20:22:00
到門市辦業務大部分接觸到的都是宏華的櫃檯
作者: Laevateinn (救世劍)   2019-12-08 23:50:00
一樣都做外線,為何不去考電僱
作者: HIRU (HIRU)   2019-12-08 23:53:00
這真的是...南部想找個完全照勞基法的工作真的是個奢求...
作者: FragileLin (請小心輕放)   2019-12-09 07:36:00
至少宏華對我來說還是比外面不到30K工作待遇好很多,但目前宏華太吃業績,也想準備考中華中門市幾乎9成都是宏華ZA的,客服還有大約2成左右還是中華正職在接電話,但聽得出來不太專業,語態或專知都是
作者: dtreno2 (dtreno2)   2019-12-09 11:19:00
宏華能爬到副理也是不錯,年薪有到800K~900K且有掌控人事的權力若有關係的人,進來其實比外面爽沒關係的就不怎麼建議了…
作者: porsche996xx (way)   2019-12-09 14:01:00
副理負責開104招人
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-09 14:30:00
就我說的中華打手,人老已逃不出派遣魔咒
作者: porsche996xx (way)   2019-12-09 14:41:00
但對外還是要自稱在CHT上班啦不過背後有山的,直接量身打造正職缺轉正。
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-09 14:56:00
對親友都敢說謊?非純數字員編都叫外包好麻
作者: Namukab (不要問)   2019-12-09 15:54:00
聽說宏華有本事的 接中華案子 隔年開一個量身缺
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-09 16:27:00
宏華老的只會釘人,有必要為其開量啤酒肚缺?
作者: dtreno2 (dtreno2)   2019-12-09 16:52:00
嘿嘿,樓上各位把很多事情說太明了
作者: Yangbookchi   2019-12-11 08:12:00
宏華比上不足比下有餘,但幾乎都包商和電信二代了宏華副理據說破百,光兩年的隊長就破七十了
作者: rhycloud   2019-12-11 11:10:00
隊長副理的缺並不多。破百應該是沒有
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-11 15:15:00
宏華最多也是用中華專四第三類算,還想破百
作者: rhycloud   2019-12-11 16:57:00
宏華底才25-31k左右,能70w就很頂了
作者: azbycxdwevfu (2013/05/22)   2019-12-12 14:29:00
宏華副理職等10-11,主管津貼7k,加年終也才84k底薪加績效14個月算70w,加一加也才80w破百怎算的= =而且副理缺少,經理缺又從競業挖,下面的人跟本很難升上去
作者: dtreno2 (dtreno2)   2019-12-14 10:16:00
能破百的副理在北部跟用戶數有關,查修隊長去年所得報7X萬,加班費另計,但宏華只差沒未來
作者: NOVA (NOVA)   2019-12-14 14:53:00
內招很黑阿 單位裡轉正的廢的跟什麼一樣 只因為有背景而且客網雜事一堆 韌體升版 MOD改單一平台 QOS以前只要維修 現在包越多事情
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-14 16:21:00
宏華經理可以耍官威釘客網主任嗎還是比中華專四第三類專員還小?
作者: dtreno2 (dtreno2)   2019-12-14 20:26:00
宏華很多人都嗆過中華 XD
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-14 21:55:00
我怎獲知,宏華狗官不服從,當場拔掉[email protected]@立即接區跑障礙
作者: rhycloud   2019-12-14 23:20:00
副理沒區沒紅績效獎金就是頂加職務加給。要破百太難了。內轉只要是素人沒背景考的上就沒黑幕了如果剛好有背景的也要會k書才上的了
作者: WiseWater (Guest)   2019-12-15 09:28:00
據我了解,中華正職都不太鳥宏華狗官反而比較尊敬有接區的宏華人做久了都麻知道,龜在裡面=沒在做事=中華老人
作者: rhycloud   2019-12-15 15:54:00
副理已有人事權了所以當初定位就是跟客網主任溝通協調的一個窗口之一

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