經濟部國營職員和中鋼
不管是職員和師級 或是雇員和員級 起薪都差不多
以職員和師級來看
經濟部職員一年領12+4.4(年終)=16.4
中鋼12+0.3*12(產銷)+1(年終)=16.6
經濟部的年終雖然不一定領得到4.4個月
但中鋼的產銷也不一定會補滿
所以這裡算是相差無幾
以這樣來看的話 中鋼薪水比別人多 是不是贏在環境加給
環境加給有高溫噪音粉塵這三項
而且環境加給是會隨著年資增加而增加
加起來也是一筆可觀的數字
綜合上述
中鋼薪水比別人多 是差在環境加給嗎

贏在南部消費水準跟就業

黃金聖衣你敢嘴屌打所有國營

可以求雇員跟員級的分析嗎?

環境加給應該不是跟年資連動的

環境津貼只有員級有，是看工作職位給的，不是人人有，而且金額算法跟你的認知完全不同。還有兩邊年薪都完全算錯只能跟你說，電過年或國定假日上班錢應該比鋼多，跟年資有關，而且區處過年通常只要聊天打屁睡覺就一天了，公司還補助你棉被喔！

樓上忘了說還有Kyivktv

環境津貼是固定的，而且師級沒津貼

你以為進中鋼大家都領環境津貼嗎？看單位啊

只能跟你講 產銷不只.03

南霸天黃金聖衣

看有沒有認識中鋼問一下就知道了完全屌打雇員

贏在南部職缺又多 南部人超愛考國營

中鋼有些部門環境，就算領破百萬，你也會覺得不值

你沒算紅利，還有一個不請假0.5,中鋼過年好像還有紅包，電還比較多？

是

羨慕鋼鋼

在某些單位，寧可不領環境津貼...

中鋼績效跟分紅獎金你都沒算欸而且鋼的調薪很猛的

你還少算了 員工酬勞 + 激勵獎金

鋼鋼光看月薪真的很低，獎金加上去真的有這麼猛?

中鋼15天病假未請，可換薪水員工酬勞+激勵獎金就看年度盈餘的多寡

還有福利代金 旅遊補助 不請假獎金 不休假獎金 帳面上看不到的應該都比本薪多了

環境加給又沒多少

年終不只1 常有黑包很多名目的獎金

講實話 你不會想去環境加給很多的單位啦

不請假獎金是國營時代留下的，油電也有不用強調...

贏在100%南部 油電選高雄不是很難選到嗎

聽P大這樣說，那就是電大勝鋼了南部有些地方電不是還有配宿舍這部分就很厲害了

油>ALL

何來大勝 哈哈

油電水有不請假獎金 嗎？

沒

電才>>>>>All

鋼鋼三年破百，哪家國營比的上黃金聖衣?

其他廢司別跟我鋼比好嗎

爽單位也有屎缺，爛單位也有爽缺

鋼有廣大子公司，其他間有？

大家快去你鋼

你思考的方向是錯的，答案多google,或爬文就知道，所以懶得解釋了環境或危險加給，台電給的也不會比較少

中鋼贏在酬勞跟激勵那份 不過也要前一年公司有賺 今年..

不解釋，不想幫朋友增加競爭對手

那不叫年終

其實差不多，但cp值國營樂勝

中鋼那種空氣環境 這點薪水應該的 而且高雄很無聊可以想穩定家庭 沒啥其他太多娛樂視野 中鋼很好的選擇

看看kmtisgoood的選擇，當然是國營比較好

中鋼年薪約為底薪*18.5～20.5個月

狂

這種問題板上一堆討論了，爬文很難嗎？

油>>>>>其他

聽說去年下半年產銷大概0.2個月左右

我還聽說董事長姓蔡呢

樓樓上資訊要更新一下

產銷都回補了還0.2個月

補起來補起來

中鋼PM2.5全台第一空污王環境也是要列入考量

單位真的很重要～環境真的差到炸

原Po少說了15天未請假獎金還有一年兩次的年度獎金