當然
是真的
雇員你願意
可以領到每個月10萬左右
聽說還有更高的
進去跟著學
反正就是不懂
不會就跟老前輩請教
或者在旁邊看
等也是順利升等
就算卡等也還好
不用勞心 只要勞力
很多都是當檢驗員
再去輪班 下去。薪水更是高
抄表 操作 也不太會變化
為了保命 該做的動作要做 不要賭就好
雖然輪班生理時鐘會亂
但是 半夜偷偷 眯 我相信沒有一個人會怪
我就不相信主管不會眯
你說能不能做到退休
身體會不會壞
我只能說 我有看到身體很好的
常常運動該睡就睡
職員 雖然上限高 背負的壓力也大
契約
人事鬥爭
進度
我只能說
雇員家庭可能會比較和諧
雖然為了錢不能跟職員一樣正常班
但是你下班就不用擔心公司
也沒有責任 義務去處理突發事件
職員還要低聲下氣去請你幫忙
考職員真的要好好考慮。
雇員才是王道
※ 引述《OAO5566 (OAO)》之銘言：
: ※ 引述《torrest (torrest)》之銘言：
: : 僱員先扛六個月試用期
: : 三年低到爆的薪水
: : 調薪有夠慢更別說只有勞保
: : 雖然比起一般文組去外面大概是屌打沒問題
: : 但最近一直跑出僱員左打職員右打高普考
: : 僱員cp王的言論
: : 都快把我搞傻了
: : 請大家幫我解答一下
: 唉...先不說你是不是反串
: 雖然肥宅我平常也發蠻多廢文的，就姑且良心回你一次
: 以前大家說雇員CP高，在於它「好準備」（尤其跟高普考相比）
: 技術類的隨便買幾本參考書嗑一下，基本上都會上
: （但版上一直鼓吹雇員cp高，我是不知道之後錄取容易度會不會跟職員黃金交叉啦）
: 如果你又被分到工作比較不屎的缺，那CP更高了
: 雇員CP要高，就要18歲畢業就進來
: 那時候18歲的你領23K，LP捏一下不算什麼，反正小菜鳥別太白目，老大哥都會照顧
: 到了22歲，別人大學才剛畢業，你已經差不多9等底薪42K了，有其他加給則更多
: 對比之下，人家剛大學畢業還不一定能找到40K的工作，你已經贏在起跑點了
: 時間再拉久一點看，到30歲你基本上頂天，應該也有約60K了
: 這薪水已經算嚇嚇叫了，屌打一堆民間企業
: 所以年紀大了才考雇員，你就要先耐得住前期的低薪
: 雇員前期的薪水對比你之前在科技業可能百萬年薪，就是小蝦米對大鯨魚
: 因此口試題型才會有面試官問：之前在科技業工作，考進來薪水比較低會不會不適應？
: 問這種問題是有來由的，不然以為面試官問心酸的？
: 還有，勞保現在是比公保優的（前提沒破產）
: 你去問問公務員如果可以保勞保鐵定搶著要，誰想吃宮保雞丁...
: 良心建議，LP捏著
: 雇員是倒吃甘蔗型的，到後期薪水不會比職員差
: 原文底下推文很多人說了，職員薪水對比科技業來說真的太低
: 另外雇員工作安全環境沒有太差的情況下，我覺得才是真的屌打高普考
: 雇員現在一堆人呷好逗相報，連碩士都來考
: 因為內行的人都知道，不用勞心準時下班的工作CP最高