雖然國營的生態大概就是這樣，但升等簡報有很誇張嗎？
一年一次真的還好，只不過就是個形式流程，
我當初連實習期間一個月都要報一次，word、ppt、筆試、術科，還要平均80分up，
就只不過是平常下班前記一下今天大概在幹嘛，偶爾拍個現場照片，隨便貼一貼報告不就
好了，報告很困難嗎？
相比於我上一份工作，每天都要回報測試結果，更新工作日誌，2～3天報一次，
國營一年報一次還好而已吧，你每天順手拍個照片，該遮的遮一遮，一年弄不出一份升等
簡報？
而且又不用做得很完美，重點就是形式上走一走。
還記得我剛到單位一個禮拜左右的時候，課長就丟給我30個固定資產的案子，我也是順利
弄完，而且沒加過班
晚進來業務量大？
阿還不是一堆人進來以後覺得磁場不對就動用關係換單位不然就是辭職重考，
事情就丟在那裡，這種只會一直輪迴
想享受國營福利又想爽？那準備瘋狂重考吧，
心態不改，單位怎麼刷都差不多啦

所以有辦採購嗎？

要啊，不過都是固定資產所以相對簡單很多就是了

看來你沒遇過要求月刊等級的升等報告的單位主管也沒遇過剛進來沒多久課長以下職員就剩你一個人也沒有剛過實習就開始玩跨處工程發包我都親身玩過，所以我知道有些人是真的慘只是我覺得撐過去就好，有些人沒撐過去

有遇過沒遇過又怎樣，調整工作心態就好了呀y我只能跟你說，你的主管不會管你一輩子

推推，心態不改到哪都一樣

無法接受，就是每年重考刷單位刷到滿意為止，也是強者啊

每年重考，同梯的都4年後都領5萬多了，自己還在38K無限循環

人家就重考時間多，不用計算時間成本，管那麼多做啥

是不是真的很多人以為考上就不用做事躺著等發薪水

這就是碩士價值啊 沒念過碩士的當然覺得很難

碩士真的幹一堆雜事，上班後做一樣的還有不錯的薪水

想爽拜託別來

哪來的菜逼巴，是菜到沒看過雇員實習報告半年至少手寫一百多張的嗎。禁止電腦打字就算了，每個人還自己用蠟筆上色搞漸層勒。下單位好一點能用電腦，但要求也是半年最少五十張起跳的，報告ppt人均百張好嗎。

某樓說甚麼跨處發包的真的很有趣 講得好像自己是全世界最累最可憐看了就覺得可笑

樓上d大的單位真淒慘

有沒有看過現場僱員實習報告還要做影片的，我還以為我是報名台電影音後製動畫特效的僱員呢

現在升等越來越靠北

請問一下生等報告要寫什麼內容？

或許哪天能看到巨匠來談內訓...

如果考職員只是想爽腳開開坐在哪裡，真的不要去跟人家考試，會害死後輩

好奇問，戶籍選區民代不做選民服務嗎？