各位前輩好，小弟今年有幸錄取中鋼機員
因為本來就有工作，第一年進去中鋼怕跟現職落差太大，想先預估大約落差多少，好去預估明年的開支
底薪固定，不算加班的話，請問
1.輪班津貼一個月大概多少呢
2.如果環境津貼普通的情況，一個月大概多少呢
3.產銷第一年是不是領不到完整的金額
4.請問中鋼年薪是不是固定13個月
最後非常感謝各位前輩的經驗分享，讓我面試前整理了約70題可能的面試問題，加上運氣爆表讓我遇到非常有緣的面試官，謝謝大家

是不是吱者，問的好精準

耶....爬我的文就知道我是今年的考生QQ

機員第一梯進去大多是W2W3啦～以你商科南部的薪水，只能說安心上路吧～我鋼不會虧待你的。

進去就知道囉 先知道也不能改變什麼 難不成比期望低就不進去了嗎 對吧

目前一年約70w,小弟知道中鋼待久一定能破百，所以一開始比較低是可以接受.但有經濟壓力，希望預估第一年大概可以領到多少

何時破百跟鋼鐵景氣有很大關係

如果沒輪班沒環境 就當作底薪乘13

機員新人不需要輪班吧？什麼都還不會是要怎麼值班？

還有有沒有輪班。輪班比正常班錢多蠻多的如果像上一年鋼鐵景氣差。新人只領底薪的話 很慘

能去W3、W2最好，加幾多、薪水高！

認真跟你說～報到後問你學長最清楚

以你商科背景沒經驗要去機維護...難,幾乎還是操作為主，操作很多過試用期就開始輪班了。

我比較懷疑你是記者....別生氣，只是你的文真的像

70題...真有心XD下單位直接叫你學長開app看就知道了大概報到後兩個星期就會分到單位

什麼都沒有的情況下，年薪是13.5(含不休假）

真的不是記者啦...XD,所以機械也是有缺不輪班沒有環境加給的嗎？如果分到這種有辦法申請轉調嗎？

可申請常日班、見紅就放的單位，但是錢少一點

如果景氣沒有突然變爛的話，明年整年大概60~70，後年應該有80左右，輪班有固定超時（加班），公司盈利多會找理由多發一些獎金或福利，剛開始月薪約4萬多吧，跟你原本差異不大。

三不五時福委會就會用各種明目發錢，鋼鋼不會虧待你的

其實全公司都很缺人的情況下 不可能第一梯都是w2w3啦從最源頭的w1開始 w2-6 y4-5 應該都相當缺人

機械員級一般都是當操作輪班，有專長或背景才會拉去維護，單位跟職缺對薪水影響很大，一個月可能差幾千

不是大家都耳聞了今年機員實際上錄取的人數遠超過一開始簡章寫的人數嗎

董事長早就在媒體上詳細講過薪資結構了，只有人事還自己在那邊說要保密

記者也早就都知道好嗎，還在整天怕記者知道..

好處是…未滿等每年一定調薪

很吃景氣 去年沒產銷 我四月報到領到年底沒我在科技業一到三加起來多…

去年是史無前例整年沒有正常產銷，算你衰，以前頂多是幾個月而已，還曾經賣GG換獲利...

查一下ID 感覺正常新人

我是不清楚有公佈過什麼 不過我覺得閉嘴悶聲領錢比較保險 講出來萬一錢變少了超不值得

低調一點好，假如又被眼紅的人或記者抄走不會比較好進來就知道了，了解後相信也不會在網路上大聲嚷嚷

了解，謝謝各位前輩指教！！

這種拜託問學長就好了，不要來這邊問讓記者抄，你這邊問越多福利只會被砍成智障

其實我比較建議刪文....你在網路上都查不到自己就要有自覺是怎麼回事你這樣進去很危險啊.....