作者:
kemal969 (Apple)
2022-04-30 19:36:53大家安安
強者我朋友 阿和
今年上職員啦
可是他是上區處
最近下單位
他們課長說
現在很缺人
要共體時艱
都可報加班
只有一個月讓你適應
6月初就要正式接業務了
經過打聽他要接的業務是
8職等的等級
我的疑問是
大退潮要結束了
還很缺人?
2等接8等要怎麼活?
各位怎麼看?
書本不要丟 我也想離開了 在裡面跟當兵一樣不能說真話
作者:
maiico (ming)
2022-04-30 19:43:00活下來會升快，相反得也很容易陣亡
作者: Sayd20 2022-04-30 19:50:00
還能報加班不錯了你不知道退的遠大於招的嗎？新進的年輕人一個人要多做一堆事反正苦的又不是那群高層
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2022-04-30 20:04:00雇員接10等都有啊 蓋章手都會抖 那金額一輩子賺不到
作者:
o6969o (69哥)
2022-04-30 20:11:00還好吧 8等又不是主管
作者: cutechihua 2022-04-30 20:16:00
僱員實習評價5接分類9主辦都有了 這小case啦
作者:
ICQ5920 (極光)
2022-04-30 20:27:00等有差嗎
作者: can159 (can159) 2022-04-30 20:45:00
別怕，只是2等主辦
職章拿起來蝦機八亂蓋一蓋就好 兩袖清風準時下班無壓力
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2022-04-30 21:40:00區處是台電還台糖
作者: Arhib (pipl) 2022-04-30 21:46:00
我猜台電
作者:
aaa777 (孤獨的落葉)
2022-04-30 22:13:00還可以報加班真幸福，以前都被凹xd
作者:
APSS (by way)
2022-04-30 22:15:00上岸後書本記得留著不要丟也不要贈送
作者:
highken (evaluation)
2022-04-30 22:37:00絕對是屎缺
作者:
celestar (celestar)
2022-04-30 23:00:00實習期間被要求接退休同事所有工作，還預告正式僱用後該職位名義上變兼職，另有正職，實質上坐二個位子，領一份僱員薪資打算走人回業界領50k，同樣準時下班
作者:
kemal969 (Apple)
2022-04-30 23:02:00樓上 真假? 你在那個系統?
作者:
celestar (celestar)
2022-04-30 23:10:00在某修護處的行政，實習期間就有職章，非承辦人還莫名被要求蓋章，還好當下拒絕了實習生沒申訴管道吧？有也會黑掉被當不合格，沒想到電這麼黑暗
作者:
mike198 (mike)
2022-04-30 23:23:00推不能說真話
作者: ray18 2022-04-30 23:33:00
當然不能啊 看看某前董事長
作者:
payneblue (OldManHall)
2022-04-30 23:47:00終於有人來接屎缺的意思
8職等的等級業務? 請問2職等的業務是啥? 倒垃圾嗎對不起，我只覺得補了幾年人，能用的人才50%以下
接之前先要求把職等薪水調到位再接啊 你朋友那麼奴啊
作者:
petguy (petguy)
2022-05-01 00:42:00我2接10
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2022-05-01 02:22:00台水也有區處 倒底說哪間
有些單位人員編制少，雇員進去就是接主辦業務，課長不在還要代理課長
作者: qwertyuioplk 2022-05-01 09:14:00
對啊兩等跟八等做的事有差嗎？
作者: kobe37 2022-05-01 09:33:00
要習慣，這會變成常態。
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-05-01 09:48:00
區處大主管會議有指示，近期發現經濟部面試，多數從配售電系統離職重考，這是年輕人抗壓力不足，請區處務必做好人力技術傳承。對了不補人。
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2022-05-01 10:00:00做好傳承但老人退休前不會進新人的意思
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-05-01 10:04:00
如果中途有人提早退休、離職、內部調動，這些位子主管都沒辦法給出人，所以留下來的要兼辦，大主管自己該推掉的，狂承諾外界是他們功能。
作者: gs805356 (Shane) 2022-05-01 10:22:00
職到課長前做什麼都沒差吧 僱代職才好笑
作者: uetah 2022-05-01 10:29:00
雇員一堆覺得只要是辦公室的工作就是職員要做然後還一邊歧視辦公室的職員沒現場經驗 現場才是真辛苦真的要調進來辦公室每個都避之唯恐不及 黑人問號?
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-05-01 10:45:00
因為不能喝了～
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-05-01 11:03:00職不會做甚麼都沒差 如果你去認識那些真正認真做的職會發現他是上(主管)、下(雇員)、民代政府、成傷、家庭多頭燒然後你說他是官還是錢領比較多嗎？我看根本稱不上然後大老闆認真地認為是你抗壓力不行
很會推給雇的，以後看那群雇會不會挺你，傻傻的在區處，雇才是老大....
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-05-01 11:24:00只會推給雇的就兩光阿 我相信那些也不是做到生病的那群
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-05-01 11:46:00
建議身段不夠軟，你以為的身段軟，對現場根本就高傲....
作者:
maiico (ming)
2022-05-01 11:50:00職就是儲備幹部阿，抗壓不行還當什麼主管
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-05-01 11:54:00你要不要算高階主管有幾人、薪水多少再來說這些腦幹話公司有雇轉職的管道在 所以每個人都能視為儲備幹部職員的工作就是工作 既不高尚 也和儲備幹部沒關係
作者: teve429 2022-05-01 12:00:00
缺人？先恭喜可以順利升上去，前題不要出包
作者: gs805356 (Shane) 2022-05-01 14:26:00
推給僱的明明一堆 還在那邊視為儲備幹部（笑
作者:
chigo520 (CHIGO)
2022-05-01 15:19:002等跟8等做的事有什麼差麼蠻好奇的？不都是承辦而已= =
作者:
ssabjm 2022-05-01 18:02:00經辦跟主辦的差別吧，2等設計員就管好自己的案子，設計主辦要管大家的案子。服務中心2等跟8等管的事也不同。要2等去接8等的工作也是很奇怪
作者: uetah 2022-05-01 18:21:00
很會推給僱工作的搞不好是老僱考上職員 然後自己人搞自己人這幾年職都年輕人 連基層主管職大多都40歲上下年輕人真的扛不住都馬重考刷單位 擺爛的還真沒幾個而且以區處來說 主辦工作比經辦好幹的位子還真有那麼幾個
作者: t84419123 (whitesweater) 2022-05-01 19:37:00
新進職員接高等職缺在台電蠻正常的呀
作者:
chigo520 (CHIGO)
2022-05-01 20:48:00這是區處跟總處的差別麼，總處怎麼覺得課長以下都一樣
作者:
wildboar (我只是說書的)
2022-05-01 21:19:00業務本身沒有分職等，差別是那個章，不要想太多。
台電的話，大退潮哪裡結束，勞資會議裡面不是都有資料可以去看啊這三個月才進多少人、退多少人== 更不用說之前吧？
作者:
lunna (阿巧)
2022-05-03 12:53:00給你報加班要偷笑
作者:
Expend (DEITY)
2022-05-04 08:34:00林北2等都直接面對面跟14等開會了 還行吧
作者:
poister (光陰者，百代之過客)
2022-05-04 10:54:00第一線比較缺人吧
作者:
what530 (哈哈魚)
2022-05-05 00:46:00還好吧 二等代課長都有了
作者: s77131s (R-One) 2022-05-05 17:19:00
還有不給報加班的
作者:
cli6012 (charles)
2022-05-06 07:09:00你同學是不電機類設計課 是的話 .....嗯 快逃