代友發
又到了人踩人的季節，
希望各位努力來CPC
僱員加上每個月兩天加班，
一整年領12+（3.9～4.4）+加班（12*2*1.58）+特休0.5～0.8
有請僱員的同事算一下 印象是這樣
在慢10年肯定破百，工作量大概是外面同樣工作的一半甚至更低～～～
我自己看到的作為參考
抱歉
畢竟不能放上真的啦 這個就是大概正負5萬
今年調薪自己在加5趴上去
https://i.imgur.com/TuOJc5C.jpg

這職員的表吧

文不對題..

這職員的吧…而且乙不是3.9歐，領不滿的

請問第一年不是大概三萬嗎？

上樓這不是僱員的薪資表獎金也不是3.9-4.4要扣一些啦

工作量真的這麼低嗎？感覺還不錯……

只能說這不是雇員的 也不是CPC 金額根本不對也沒在6等卡一年的

補習班招生中

補習班狂推門檻低的配電跟油操！

是都不用放假休息喔，根本暗黑

確定每年都有4.2個月嗎?

連不休假獎金都可以拿來計算跟說嘴，到底是有多魯跟低端阿

標題看清楚好嗎傻眼

僱員的工作量離外面的一半 有點遠----

這篇真的是亂算的

屌打台塑和長春了

用職員的算得好開心 醒了沒？

為什麼有調薪5%

第1年根本沒考獎還能算 考績甲或乙影響的不只考績獎金 也會影響績效跟工作獎金 還3.9~4.4 他媽雲成這樣 鬼扯一通

雇員第一年就領這麼多喔,真會唬

等等！國營的績效跟工作獎金會因為考績有所差異喔？

這是職員的..可憐啊

光看第一年本薪就知道是鬼扯

請問考甲、乙會影響績效跟工作是真的嗎？？？

僱員只有半天工作量喔 而且又可以加班嘻嘻

沒那麼多好嗎 請問少的你要給嗎

當然是真的 考甲跟考乙的績效怎麼可能一樣 你自己歷年的比例算一下不就知道了還傻傻的以為考績只影響0.5個月啊？

不對吧，獎金發下來前都有文，我記得沒寫考甲考乙有差別啊？

那是 給你"公司的" 但是 公司人資有績效獎金的發放辦法

看到大大的文了

國文程度是不是不太好= =僱員職員傻傻分不清楚

哪家雇員起薪40k

職雇傻傻分不清XD

補習班來亂的

蝦==

這種程度難怪只能當雇員，連中文都看不清楚，可憐

補習班

原來雇員薪水有這麼高，那我是在平行時空喔~

低調

看到僱員就知道

補習班第一天來上班的？

這職員...

4.4貼出來看看

雲

公殺小

僱員還分行政技術僱 你這張圖還不是僱員 笑死人

連僱員職員薪水都分不清楚 還要學人帶風向 丟臉丟到家了 可憐哪

就是有你這種人^^

看看歷史新低的報名人數，又來帶風向

補習班你也找專業一點的 請到這種成事不足敗事有餘...帶風向也不做好功課第一年的考核和績效補習班會發給你 考乙沒拿到3.9以上也記得去找補習班

每篇都代po 雲員工

你給我把差額補齊

笑死 想引對立 結果po這啥鬼 雲員工

雇員第一年4萬 那還考職員幹嘛

==

奇文共賞

國營優點從來都不是錢。自己進來體會

雇員的好只有進來才知道

丟臉

笑死誰薪水再跟你算加班的 那外面公司加爆一樣錢多啊

笑死 這表是故意的還是真的搞錯

你媽知道你有這種朋友嗎？我看是物以類聚啦，可憐

僱員擺爛都沒事，職員擺爛被拉正，僱員管太多就找工會整理單位主管

來亂的

？？？？ 我怎麼沒領到？？？

嗯

想笑死誰

0

工作量自己安排阿

可憐