※ 引述《lungyun35 (原萃好喝)》之銘言：
: 大部分的員工都競競業業的工作
: 但總有幾個冗員 ,擺爛 ,能閃人不見 ,常給外部人及廠商看笑話！
: 少數冗員的行為 ,卻造成了大部分的認真員工被外部人誤解為"國營都是混吃等死"
: 被告知 ,國營開除人是很難的！
: 請問為何國營開除冗員這麼難？
這個問題我從進公司之後就一直思考
直到輪了幾個部門
陸續接觸了幾個主管
我才恍然大悟
大家都說冗員冗員
都直接聯想到下面不做事的人
但是你要知道國營單位的主管也有不少冗員
如果開除條件可以由這些主管一意孤行
你覺得這些早期成功爬上去的冗員
不會回頭來開除他看不爽的部屬嗎？
甚至當初跟他一起競爭上位卻失敗的同儕
你說那這些主管會沒人可以用
管他的
一個位置了不起給你待個2-3年
後面就不用操心了
繞了這麼大圈
我只想直接問你
如果可以開除
那達到可以開除的條件該由誰訂定？