※ 引述《lungyun35 (原萃好喝)》之銘言：
: 大部分的員工都競競業業的工作
: 但總有幾個冗員 ,擺爛 ,能閃人不見 ,常給外部人及廠商看笑話！
: 少數冗員的行為 ,卻造成了大部分的認真員工被外部人誤解為"國營都是混吃等死"
: 被告知 ,國營開除人是很難的！
: 請問為何國營開除冗員這麼難？
1. 因為能叫人滾回家的規定不明確 都是看誰解釋如何認定
2. 只要一上新聞或去找政治人物 就會很多事
像是某些人就會不斷質詢要求說明
搞死已經很多工作的人
3. 有些舉證困難
4. 不想惹事 所以即使舉證容易也不想資遣
5. 只會一直說沒有前例
聽說過一開始被交辦工作就說精神無法負荷的
工作幾乎都沒做
找老爸跟其他人士來講
所以明明是職員 現在在做僱員/工員/評價的工作
薪資一樣喔 爽吧
結果現在在那邊叫說都不給他工作 讓他表現
那個位置的工作可是有給喔
其它所謂相對重要或職員的工作
誰還敢給啊 給了又要說給壓力 瘋了嗎
明明怠忽工作就已經違反勞動契約了
而且啦 真的精神有問題 會工作調動一生效 馬上就復原如常?
我還真沒看過那種超神速康復的
也有從試用就開始推工作 要做不做的
而且還一直找單位想調
這種的試用也給過
到現在還在
因為其它單位沒聽過他 不知道他做哪些事 不敢收
最好笑的是 主管不爽他一直要調 工作不力 所以不同意他走
留一個不怎麼做事的佔缺 其他人活該倒楣得收他不做的工作唷
就我所知 即使如此 升等無礙喔
也是爽斃了吧
有被卡的都是那些做的要死要活的
無法昧著良心做事的 就自己安慰自己硬撐
所以公司有標誌的浪費我的錢的福利品 我幾乎都給家人
穿的他們就去改成讓人不知道是公司的
除了朋友 我也沒讓人知道我在哪工作
問工作內容 就簡化成一般工作介紹
像是說貿易進出口 或是行銷推銷商品