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偷天換日！？中華電信爆徵才「舞弊黑箱」疑雲 業者回應駁謠言
中華電信放榜後，社群平台上卻出現很多人表示自己筆試通過，面試也很順利，但最後被
刷掉，文章一出，普遍人認為面試時分數被打很低，質疑面試沒準則。有網友向媒體爆料
，若總排名照筆試60％、面試40％加成，以某個職務為例，招募約120人、400人報名，但
筆試篩選後僅剩約100人，本來推估100人都會錄取，實際僅錄取30幾個，其他從缺，淘汰
率高。甚至還有人筆試都拿下好成績，卻在面試時被打低分而被刷掉，因此懷疑有黑箱疑
慮。
中華電信澄清，公司秉持公平公正的原則辦徵才作業，公司會根據職務需求選人才，如果
沒合適，實際錄取人數就會少。另外面試的評分標準，依公告簡章的四大構面（儀態、語
言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性）及應試者繳交各項資料綜合評分，否認黑
箱質疑。

好了啦延長至報名時間，面試多面試幾個，然後大刷特刷

從缺=黑箱?

黑箱是 原定錄取兩個，最後跑來五個，最後一名是高官小孩，這才叫黑。

你以為沒有？

砍太大了，考生不爽了

砍掉的一定不夠黑

這是上市公司餒，在那大聲什麼

上市公司還要騙報名費？是有多缺錢？

名額100個只錄取30個是寧缺勿濫？

不好意思啦，本來就只是要錄取30個讓我們繼續看下去，8月的考試要錄取幾個

缺人缺太兇、報名人數也沒很多、面試官又維持篩人標準，這些綜合起來造成的結果跟黑箱沒什麼關係缺額最多那幾組要是徵滿 錄取率高達2x甚至3x% 也可以說是這薪資待遇在北部已經找不到公司要的人才

樓上 如果想維持篩選標準 就跟民營企業一樣全面試 而不是開缺很多 然後又大刷 考生是要花報名費和時間準備

以其它兩大來看的話，缺人太凶這種基層在叫的，主要的問題是過去人太多，個人業務太過專一，所以上級一直在等這些人被消化掉，想讓每個人的職務全部洗牌，結果就是新人要做的變多了。

總分有到，但專業沒達標，不就刷掉正常嗎？

中華電信不就已經是民營企業了，要考試公平去考國營公職呀。私人企業面試刷人又不奇怪

委外金研院徵才就那鳥樣十多年了,CHT家大業大HR還是自徵才吧

真奇怪人家是業主，覺得不適合的不想要這樣不行？又不是從缺的名額由其他的管道補上…..

民營企業找人來面試賺業績啊，正常。

那你就別收報名費啊....直接100%面試，然後刷人就不會有人抱怨了反正都是民營企業了

研訓院

菜雞沒上在該

想要公平公正就去考國營事業啊

不是公家機關的徵才，就不能懷疑公平性？ 某些人邏輯真奇怪！

因為真的要舉薦內親的話，通常都是廣開大門，讓不合規的親人進得來(遠望)，會差異那麼大的主要原因，其實是地方營運處想要多一點人，但是總公司不想像過去養一堆專一技術人員，最近做的一連串()評鑑就是如此，現在總公司的方向是要一堆通用的專才，才會接一堆跟原有技術不太合調性的計畫案。

刷人不意外啊 繳報名費是？

繳報名費就不能刷你 笑死 願賭服輸好不好

民營你就全面試來刷啊 繳報名費？現是在質疑黑箱 供殺小？

你慢慢質疑 哈哈

中華電信是民營公司，不像公家單位會怕輿論壓力，再怎嘴也沒意義，最快的方式就是抵制不要考，等報名人數不符成本，內部就會檢討改善，反之下次考試又是一堆人搶破頭報名，等同是考生用行動認同中華的甄選做法，一個願打、一個願挨，沒毛病。

笑死，誰會承認自己黑箱？而且種花本來就是民營，真的黑箱你能拿他怎樣？

金研院：

中華電信最大股東是交通部 這也叫民營？

怎麼認定黑箱？ 名額內定給誰？ 都自砍名額從缺那麼多人了，這跟黑箱有個鳥關係XD吵到最後還不就是：名額沒招滿就是黑箱，不讓我上就是黑箱

名額沒招滿 還要人花錢面試 這叫事前選考科 用心準備的情何以堪

中華2005年就民營化了啊

要黑箱應該是名額不夠要護航有後台都招不滿了 還要黑箱嗎

名額沒招滿很可憐 但跟黑箱兩碼子事基本邏輯要有 不要沒上就黑白灰

我看到缺額很多名才報的 怎知體測學科過了還上不了 更扯的是最後還沒滿額 只錄取2/3事前在簡章說明規則很難嗎 不要事後才被人質疑黑箱

假民營吧？

就一直招考一直賺報名費然後一直錄取不足，中華計畫通

金研院辦的考試都這樣 面試主管直接給不及格刷人 我郵局營運職筆試高25分也被口試刷掉

爽賺報名費 乖乖被宰

你以為中華電信是啥個人小工作室喔 稀罕你這些從缺人數加起來幾萬塊報名費XD

對阿 裡面花錢花的可兇的

別沒上悲憤到這點判斷力都沒了內

種花第二大股東長期是台哥大，第三大偶爾是遠傳

傻子喔，你有看過國營事業哪個單位不靠北人力不足的？你缺125個人力卻只找30個進來救火，這合理嗎？事實就是人家只缺30個人，至於為什麼寫招125人，我猜跟複試門檻有關吧～

好了啦 這種要收報名費的，下次不要報了大家縮好不好

不稀罕要不要直接不用報名費啊 呵呵

因為有些工務類科進複試的人數遠比需要人數來的少很多

誰管他們黑不黑箱，反正就是把發生的狀況讓大家看

缺120個，只找30個很簡單啊，多找90個爛人不但救不了火，還把缺給佔了無法再找人，會有從缺原因也很簡單，給不起高薪吸引不了人才，來報名的都是沒能力的，對吧？

下次都不要報，都別來跟我搶

祝樓上上榜哦

沒人要報名還傳簡訊給我叫我報咧

笑死一堆口試被刷就怪別人黑箱

欸不是，你怎麼會有不足額「來面試就一定過」的錯覺

記得國立大學的不要去報名造成中華電信的負擔

總是有人就會覺得是別人比較爛,自我感覺超良好,60個都爛?就像公務員不好考,要開後門時,一堆還贊成,自以為天選之人這次北北基爆成這樣,是真被刷掉那麼多都鳥人,要不要看那些所謂的鳥人,很多學經歷都不錯,這時又說太好待不久遴選汰除標準就很有問題,被鞭剛好不過我遜咖,沒上是真的剛好,單純看北北基這事也覺得扯

沒有黑白灰 這就是黑箱無誤 再繼續護航就很難看以為筆試很好考喔 都不用準備？考過了說能力不夠是在說笑嗎？這種工作國中畢業就能做了是要什麼能力？考試只是僧多粥少的篩選 那麼多會考試的面試表現都很差？

我國大中華要的是菁英，說你不適合就是不適合

已經有相關學歷限制、筆試又刷掉一大堆，在進面試人很少的情況之下又大刷六成以上，明明就很有問題是不是該說明標準在哪為什麼造成這個結果？還有護航的說以為缺額就一定要錄取，有人這麼說過？為了護航還滑坡整個邏輯壞死

中華面試本來就一直是個謎一般的標準，連帶某些天選之人也有謎樣的優越感，呵呵

真的 某S那個優越嘴臉看了就噁

某SS

下次還不是乖乖繳報名費繼續考XDDDDD考進去 才是真正黑的開始 沒背景進去乖乖當墊背的

還好沒上，繼續外面爽

以前在那邊待過約聘就聽到過某主管電話中跟朋友說，最近有個缺幫你量身打造的，你願意來一定上

報名費是多少錢 中華才看不起吧