說這個很容易被貼政治標籤
我也不知道該不該說
但我覺得這攸關著大家的權益
以及是否能讓上面/工會/甚至政府繼續擺爛放生我們國營人員
所以還是要講一下
先把常見Q&A回應一下 反正每次都有人喜歡那莫名其妙的事情出來吵
Q1
不爽不要幹
A:
咱們正常民主國家權益本來就是靠自己爭取的
人家國外國內一堆人還不是在爭取自己的權益
例如最近沸沸揚揚的機師罷工
之前台鐵發動的不加班等等
所以那啥不爽就離職的白癡論調就別來了
Q2
你每年升等升級還不是在調
A:
升等升級提升的錢根本不能跟結構調薪相提並論
你每年都有新進人員 他們都是最低等領起
也有頂天的人員 沒得升了
因此升等升級跟結構調薪是兩回事
回到本文
分析一下數字
把時間拉到13年就好
當時跟著基本薪資有一起調過一次
用那次當基準點最公平
假設今年4%也有調
那從那次到現在
基本薪資調幅53.6%
公務人員11.4%
差異將近五倍
也不只基本薪資
不管你把這13年的房價物價 平均薪資 中位數
去拿來跟國營比 國營都是輸的
更好笑的是
台電訓練所津貼的錢已經被基本薪資追過
不得不調整在訓練所時的級數因應
結果也拿來當工會政績
這才是國營甚至整個公務體系遇到的問題
或許有些人覺得錢夠了他又沒差
但不代表沒問題 甚至不同層面還會反倒影響他們
就像這起剛在面試的年輕人現在在一些房價比較高的地區剛入職國營
你看怎麼買房
就算自私一點覺得其他年輕人的死活不甘你的事
要不要看一下這幾年由於整體公務國營體系變得比以前好考太多
整體素質下降多少
離職人數提高多少
整天在那邊教新人
入職四年的評價人員可以在維護班當除了領班以外最資深的員工有看過嗎
我就看到不只一班這樣
然後一堆主辦也都是來來去去
課長根本沒辦法交代任務
因為訓練到一半人可能就走了要訓練新的
這都是調薪不足引發的問題
還有很多舉都舉不完
我認為不管考生 在職人員
甚至管理階層都必須好好思考這些問題
作者:
ss0212 (自由)
2024-01-26 12:12:00推
作者:
Oranpek (真的就是暱稱)
2024-01-26 12:15:00呵呵，反正大家只會說不爽不要幹而已，台灣勞權就自己人玩垮的
作者:
YLTYY (winter)
2024-01-26 12:25:00長官：還有人在考、事情還有人在做，幹嘛加你們不是在亂什麼
作者: danfong0816 (薛丁格的躺平) 2024-01-26 13:20:00
推
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2024-01-26 13:21:00台電訓練期27K有夠可悲
作者:
d1438a (泡大俠)
2024-01-26 13:42:00管理層：免洗評價懶得理
作者:
mos1102 (哲)
2024-01-26 14:10:00獎金制度也該調整了吧，幾百年前就4.4了，而且也領不到4.4還要被哭夭
作者:
kiss7938 (poidesu)
2024-01-26 14:58:00整組都壞掉阿，一堆老人年資有了往輕鬆的調，年輕的薪水低還要擔屎缺
作者:
okb9532 (無敵小麥克)
2024-01-26 14:58:00訓練所的薪水真的很可憐…27K再扣高訓的伙食費大概22~23K進來起碼6（32K）或7等(35K)開始才不會吃土
作者: andylubsb 2024-01-26 15:50:00
淚流滿面的推一個。
作者:
SEELA (愛汝)
2024-01-26 16:25:00說實在國營能力這薪水已經不錯了..又沒多強
作者: a910503 2024-01-26 17:18:00
我遇到從聯發科過來的，待區處設計課沒多久又回去聯發科的
作者: cir78918 (Cir) 2024-01-26 18:20:00
乖乖當帕魯-.-
基本薪資調%比較高 不然領基本薪資好了? 其他沒啥意見
電機的離職率真的高到不可思議 未來不知道會不會找印度人來補XDD
作者:
zys (水肥大隊)
2024-01-26 20:05:00電機離職率高很正常 因為電機要找薪水比國營高的不會很難找
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2024-01-26 20:09:00不只那個原因 電機還有承擔責任重 外勤多 易傷亡等原因
作者: drinkwaterha (nani) 2024-01-26 22:16:00
電機辦的文比別人多 跑法院的機會也比別人高
作者: hungry3000 (飢餓3000) 2024-01-26 22:37:00
推，叫上面的自己下來做，領高薪出張嘴
作者:
d1438a (泡大俠)
2024-01-26 23:37:00錢真的少，就算評價10現在這社會頂多剛好吃飯，還沒買車買房，存一點點，指單身狀態，養個小孩就乾惹，做一年回業界也是有滴。更不用說前幾年可笑的24K，難怪一堆人考技術類死活往行政擠
作者:
Reddin ( just believe )
2024-01-27 00:59:00這篇認真推，任用是不是要更多元彈性點？但薪資分類別或工作性質的話，又開啟另個戰場戰公平
作者:
gaz999 (z999)
2024-01-27 02:16:00推，我企管在職，其實希望技術類同仁應該要用跟我們不一樣的薪級表，專業跟危險程度本來就有差異了，薪水真的比科技業低太多，越來越沒人願意來
作者:
aaa931324 (aaa931324)
2024-01-27 05:28:00想買房在外面拼完再進來國營退休不就好了
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2024-01-27 05:54:00有些人就是會拍馬屁求升官不然就是找關係管基層告感
作者:
ludashi (小魯大)
2024-01-27 07:29:00電機一哭哭，年年大招招不滿錢沒到位，有能力的自然回業界，最後就剩爛的待國營而已爛的要嘛在國營苦撐練功，有能力再逃離回業界賺大錢最後因果循環，國營就被當成練功場所，一直招人
作者: x0xanxus0x (kkkkk) 2024-01-27 08:22:00
工會就擺爛啊 基本的不同職系適用不提薪資表都沒爭取調薪怎麼會覺得積極
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2024-01-27 09:10:00薪水是真的低，比承攬商低很多
作者: Hitimothy 2024-01-27 10:19:00
果然最軟的 通膨這樣 薪資還在吵加4%
作者: Arhib (pipl) 2024-01-27 10:55:00
現在國營（台電）電機那麼操 甚至背官司說進來過退休生活是不是搞錯什麼
作者: s77329 2024-01-27 11:29:00
推
作者:
marques (派大星讚!派大星讚!)
2024-01-27 14:37:00工會作了什麼說來聽聽
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2024-01-27 16:53:00低很多差50%,做的事差不多
作者:
lister (亮烈端然)
2024-01-27 17:11:00行政職員跟雇員工作也要區分才對
作者: Arhib (pipl) 2024-01-27 18:54:00
職雇同工這事再說吧 業界也有類似情形
作者: Johnnytp (nntoknow) 2024-01-27 19:03:00
推
作者:
LALAPP (拉拉屁)
2024-01-27 21:40:00工會都滿等的爽爽年工 管你新進的死活
基層人員砍起薪薪水從2等起算十幾年了也不改回來房價噴4.5倍 物價通膨 起薪輸給20年前的新人有夠可笑這體系早就沒救了
作者: gzca1014 2024-01-27 23:58:00
政府公告金額一次調高5成，理由是物價上漲，採購法實施到現在加薪根本不到5成，連3成都沒有
作者: andylubsb 2024-01-27 23:58:00
沒救+1
這2年新人報到離職率超高薪水長這樣 他遇到屎單位直接就跑了蹲都懶得蹲
理組的類組(尤其資電類)薪水真的輸業界太多，從錄取率跟離職率界都能看端倪，所以理組薪水調幅真的要更大才能留住人才
作者: andylubsb 2024-01-28 09:51:00
上面大大說的對，以電為本業的公司，結果電的職務跟一般行政的起薪卻是一樣的低，這是蝦小87的規則，難怪離職率多到誇張。
電的起薪3萬初頭，白癡才會進去。今年新進來的64期學弟已經快3成離職了剩下沒有離職的不是非本科系就是年紀大的
作者:
joesai (joesai)
2024-01-28 11:00:00以前4.6績效天花板被砍到4.4 外勤也從500砍成400 都什麼年代了 通膨嚴重還被砍
作者: andylubsb 2024-01-28 12:15:00
工會該起來做事了吧！不要再吃吃喝喝了吧！
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2024-01-28 12:39:00結論：薪水就是問題 但一年虧一兩千億 是要調薪什麼
作者: daJas (davja) 2024-01-28 13:14:00
推
作者: sssmmmyy (smy) 2024-01-28 13:16:00
訓練期說真的還不如學科上完直接丟去現場實地教學更快淪為考證照或浪費時間演戲的制度
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2024-01-28 21:21:00台電新聞稿都拿新開室賺個三五億 拿出來炫耀台電有開源員工總薪資三四百億加個5% 很多捏 加薪社會觀感不佳都一年虧一兩千億 為何加薪40億 新開室才賺五億
作者: s860703 (denis) 2024-01-28 22:59:00
結果內部還有很多人覺得工會很好挺根本笑死
作者:
fengen (Hippopotamus)
2024-01-29 02:34:00推 但工會你期待什麼？
作者:
moke (一起走到未來 :D)
2024-01-29 16:02:00當然是支持爭取權益 但是我不相信政府 所以保持有跳船能力
作者: sakujira (Sakujira) 2024-01-29 20:28:00
你不做多的是人做，就這麼簡單，你不像機師是很難培養的
作者:
kkscout (鷹揚鳳煌 )
2024-01-30 14:02:00推
作者:
NinjaQ (ok)
2024-01-30 20:35:00台電工會就是個笑話而已
作者: s1457580 2024-02-01 01:37:00
說到底 就僱員起薪太低 職員還把一些工作丟給僱員去做考到種花還哪裡比較好的職缺就跑了 根本留不住人
作者:
pplok (沒事)
2024-02-09 19:21:00推 僱員真的薪水不高 十一等就會卡了 一堆幻想十二很好升升十二還要考試報告什麼的