其實身心障礙的缺
給人感覺就是為開缺而開缺
職務再設計也只是徒具形式
例如身心障礙必須減少工作量
人家會認為你是想爽的
但實際上是身障體能跟障礙別無法勝任大量的工作
但沒有身心障礙的人就認為你是想做爽工作
台灣職場很少對身心障礙友善的,也導致身心障礙的勞動者離職、換工作頻繁
甚至慘一點就是在家裡啃老,變成社會上的問題人物
所以有時候看到身障或精神障礙的不理性行為,我是滿同情的
扣除拿身障當擋箭牌的,身障或是精障成為社會的不定時炸彈
很多時候也是社會環境使然,以及政策面徒具形式,對於身障者的保障實在是太缺乏了
本文的案例算是很多身障、精障者的遭遇,政策面沒有真正扶持他們,社會環境也很多沒有
同理心,恭喜你找到好工作