各位人資前輩們好~~小妹我是今天剛踏入HR的超級新鮮人(應屆畢業),
目前經手的是人事資料的建檔更新與維護、勞健保與團保退保的加退、
各項津貼與理賠申請還有薪資計算(用EXCEL算QAQ)，到目前為止已經快四個月了～
因為公司的人資部是今年剛成立，所以各項制度規章不是沒有就是超過五年以上沒更新，
因為以前都是一位人事大姊在處理，交接的時候因為種種因素，大概只交接了20%，
導致一開始的時候做的很無力，不過現在漸漸上手了也感到了小小的成就感:D
不過可能因為我目前還是助理的位置，加上主管也是新上任，
有些事務我可能還接觸學習不到，所以經想報名去上中華人事主管協會開的人資課程，
但是我一看他的報名費就會要掉我半個月的薪水我就報名不下去QAQ
因為本身有就貸壓力需要存款，真的無法負擔那麼龐大的報名費，
所以只好乖乖自己買書來Ｋ囉～
目前正在讀的是「勞資爭議處理與預防實務」，我很喜歡這本書是由法條加上判例解釋，
不知道各位人資前輩們還知道有什麼類似這本書的撰寫方式的書籍呢？
或是HR人員一定要閱讀的推薦書籍都可以～
麻煩各位前輩們推薦了，謝謝！