申請人的小孩目前一歲九個月,第一次申請育嬰留停2/15-3/31,原復職日4/1,最近來電說沒辦法4/1復職想延長留停至8/31
問題一、公司若不同意其延長之申請是否違法？
問題二、若申請人4/1復職後幾天再提出第二次留停,依據性平法規定是否公司又無法拒絕？
手機排版請多見諒！

依目前規定1.公司不同意違法，2.無法拒絕建議直接同意延長