各位板上大大好
小弟今天有去面試某電器行的網拍之類的正職人員
BUT 老闆是說 一個月 18500 沒有遲到早退 +1000 =19500
然後原本是隔週休 可是他轉換成每個禮拜六上半天
雖然只是想趁在補習的時候多少賺點學費
但是想請問一下 有符合規定嘛??

你可以上網問，為何不能上網查XD

因為我看不太懂.......有點轉不過來 哈哈

如果是在中南部的話，不意外阿，現在很多都是這樣子包括很多上市公司都一樣，沒有所謂符不符合規定只有接受或不接受的問題！！就算不合理投訴都沒用

你算一下你的兩週工時是多少 在去查勞基法第30條第1項就知道有沒有違法了三樓一樣也看清楚他第四段的敘述 是每週六半天 不是隔週六半天喔 你確定申訴沒有效三樓我誤會你了 他沒說 他一日正常工時是多少 也有可能你是對的 Orz