作者:
TYBS (ＴＹＢＳ)
2014-06-10 09:30:08在小待的是小小公司，身兼HR的工作
之前某位新進員工，以新人學習的身份加入（轉行的生手），
但待一個月之後，工作態度開始愈來愈消極，配合度也差，推拖理由也超多，
上班遲到不是三五分鐘那種，是很誇張的晚了１or２小時，而且三天兩頭...
想替公司開除他，但開除他是不是還要開證明及付資遣給他？
因為覺得他已經到惡劣的程度，卻只能和氣的請他慢走>_<
心裡真的好想好想教訓他一頓呀....
可惜104上又沒有評價系統...不然我好想給他評分讓之後的公司看到............