各位好
個人最近因小孩長大準備重返職場
對於有份職缺頗心動
但又不了解有什麼證照是會有加分作用的
特來此詢問
工作內容如下
1.維護公司內部人事之相關紀錄。
(員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄。)
2.考勤作業處理。
3.勞、健保相關作業，對勞健保法令熟悉。
4.人事報表整合分析製作。
5.有處理勞動相關法令經驗。
6.有籌辦員工激勵活動經驗
我個人大學期間有在大集團的子公司擔任人資工讀生
大學畢業後在行銷公司擔任行銷企畫策展活動(有招募經驗)
因工作需求有接觸到勞基法
所以大致上不陌生
之後因照顧小孩離職約兩年
現在準備重返職場
希望各位大大可以指點一下
謝謝

就業服務乙級證照～

人資協會的聽說很夯

法規就勞動法令管理師，其實在履歷或面試時表示有能力理解法令、提出其應變方案，並修訂規章，再舉個近期的案例，如派遣法關鍵條文&影響，應該會有説服力。其他例行作業也可舉實例說明。