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朋友最近應徵上一間跨國的教學集團
新公司交待要繳交的入職資料，
其中兩樣是"勞保明細"、"半年內薪資證明"
想請問各位HR們，以你們的經驗裡，
入職時必須繳這2樣資料，
是否代表公司"一定"會做查核的動作?
還是其實一般非主管職只是形式而已呢？
會這樣問是因為當時朋友的面試履歷上薪資，年資部分有虛報，
現在朋友知道要繳交這麼清楚的資料，
當然超挫的，
可是又想如果入職繳交這二樣資料不一定會查核，
也許還是快點進入工作狀態比較好，
是否可以請專業人資們解惑，謝謝。

誠實為上策!