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HRM
[問題] 離職卻要被扣薪水
作者:
CMaki
(Maki)
2015-09-25 21:41:22
是這樣的我剛進一間小公司,進來3個月多一點點
但真的受不了下個月被排的班表所以想離職,
但當初進來公司有簽一份合約說離職要30天前提出,
可是朋友跟我說根據勞基法規定只要10天前提出即可
於是我今天像店長提出要離職,
但店長跟我說依公司規定要做到10月底,不然提早走就算違約
這樣要扣我9月份薪水的一半起來
想請問這樣是合法的嗎?
如果不是我該怎麼跟店長做溝通?
作者:
yolanna
(Totally Ariel)
2015-09-25 23:34:00
不合法啊,敢扣就申訴他。
作者:
kshsbug
(只記得無敵鐵牛)
2015-09-25 23:35:00
提醒店長合約內容只要是低於勞基法規定都是無效的勸他不要太鐵齒 扣薪後被勞動檢查他會非常麻煩
作者:
kisdd
(累~)
2015-09-25 23:38:00
先備份自己出勤證明/提離職證明(email/紙本/簡訊/line對話)
作者:
kshsbug
(只記得無敵鐵牛)
2015-09-25 23:38:00
如果真的講不聽硬照公司的規定 請查詢勞動局電話
作者:
ericroom
(
2015-09-25 23:45:00
直接打電話了免客氣
作者:
nu5896
(暄)
2015-09-26 16:47:00
即使你們有簽約,但與勞基相抵觸都是無效的~
作者:
mei7744
(Wen)
2015-09-26 17:57:00
絕對不合法,快找勞工局
作者: ellencho (卓狒狒)
2015-10-08 23:59:00
不合法,勞檢最近要衝業績,他可以試試看
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