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HRM
[問題] 員工薪資可轉由其他公司支付嗎?
作者:
lilianchiang
(lilian)
2015-10-01 08:41:11
人資新手,想詢問版上前輩們
目前剛任職A公司,人數不到50人
卻是老闆旗下最賺錢的公司
最近老闆想把B公司的幾名員工
在勞健保不變的情況下
薪水由A公司支出,但在B上班
雙方要簽訂契約讓會計做帳
已詢問勞保局回覆是不影響員工權益
站在人資立場很不希望老闆這樣做
開一先例,以後不就沒完沒了
而且也影響A公司的財務支出
這樣做沒有違反相關法令嗎?
很想勸退老闆但又找不到立場反對
詢問大家意見,謝謝!
作者:
kshsbug
(只記得無敵鐵牛)
2015-10-01 11:41:00
如果用B公司每月向A公司請款 影響比較小 財務煩惱就好如果是把勞健保轉到A公司然後派到B公司上班就比較麻煩
作者: ynwei (錢多事少離家近)
2015-10-01 12:01:00
當然不影響員工權益,不過B公司沒給員工薪水是蠻危險的~不要怕做帳麻煩而省略必要的程序,其他還有A公司補充保費的問題A發了一堆薪資有費基但沒投保薪資可以扣抵,2%全額要繳~
作者: lilianchiang (lilian)
2015-10-04 15:47:00
謝謝上述回覆!
作者:
skyofyours
(搗蛋是我的天職)
2015-12-30 21:03:00
借問一下,那如果是在A上班,薪資由AB兩公司合出?
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