※ 引述《Kelly311 (小小幸福)》之銘言：
: 大家好 想請問一個問題
: 姐姐的公司是服務業 上班時間為10:30~20:30
: 月休8天 整月上班總時數是188小時 (大月31天所上班的時數)
: 188小時包含每4小時可休息0.5小時的休息時間
: 正常每日上班工時是8小時 2人分早晚班
: 但如果1人休假 另1人就上全天班 那就會排到10小時
: 1/1起每週工時40小時
: 那請問以下因應做法是否合法 正確?
: 召開勞資會議 採用彈性工時的方式 每週工作總時數不得超過48小時
: 如果這方法不行 那要採用何種方式呢？
: 謝謝
首先你可能要先弄清楚彈性工時的定義
再來其實沒那麼複雜,
超過40小時的就算加班
依照你說的,每月加班時數也不至於超過60小時
但如果是想要不付加班費,怎麼做都違法