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HRM
[問題] 未足月薪資
作者:
amennn
(amen)
2016-03-14 15:51:19
朋友於2月15日到職某公司(正職)
待遇28k,全勤+1k(週休二日制度)
期間內到發薪日(3月10號),有請事假一天
這樣薪水計算是
28k(薪資)9(2月)휱1天(總上班天數)
薪資單下來為8k,這樣正確嗎?
公司回應假日不算上班日,對嗎?
作者:
mei7744
(Wen)
2016-03-14 19:41:00
算月薪的假日也是有薪水
作者:
psychologer
(Hedwig)
2016-03-14 22:26:00
不對唷~除非在算出勤比例時,分母有扣掉假日,8k差太多
作者:
choumm
(choumm)
2016-03-14 23:12:00
真的差好多
作者: PTTouu (ouu)
2016-03-15 09:24:00
差太多啦..月薪制的假日也是要算薪的
作者:
keroberyl
(鍋欠欠)
2016-03-20 01:09:00
我的算法 不含全勤1K 28,000/30天=$933.3*15天=$14000 只有8K太誇張 公司這麼摳 趕快閃人吧
作者:
kaihua
(增廣見聞充實知識思說 ꜩ
2016-03-22 23:16:00
不對,快去申訴吧
作者:
every823
(TING)
2016-04-07 21:33:00
28000/30*15=14000月薪需含假日
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