作者:
circle3 (circle3)
2016-04-01 16:52:56小妹最近很幸運拿到一間新創公司的HR offer
不過挑戰也很大
我只有半年的招募經驗
其他人資function全沒碰過
但公司目前是無人資的狀態
進去後有位主管可以稍微帶ㄧ下我
但畢竟他不是人資專業所以可以學到的東西還是有限
我沒什麼做人資的朋友可以請教
不曉得有沒有哪位善心網友願意賞臉
讓我請個星巴克
我想請教投勞健保、薪酬計算發放等等所有人資的起步我需要知道的事情
有興趣的麻煩站內信
感激不盡~~
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2016-04-01 21:04:00去上課不是比較踏實嗎?
主管不是專業會很痛苦...會求助無門,有需要可以站內信詢問~
有些公司HR都有4個TEAM負責不同專業,你一個當四個用又只有半年招募,應該會很精彩.........
我full function 半年經驗,真的非常精彩。。
會累死,誠心建議找時間去上課勞健保不難,就是一個概念開始。薪資應該就是你目前會遇到的大問題了
保重!除了有挫折感,也不一定有所作為。上課不見趕得上公司要處理的狀況
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2016-04-02 22:34:00要算薪資嗎?那稅呢?這沒這麼好入門啊,不過也不怕,你進去之前都是誰在做就請教他嘍~
作者:
SoLaSiiiiiii (Do Re Mi Fa So La Si Do)
2016-04-03 19:39:00我之前有1年多的full function經驗 也沒經驗開始可以去上個CHRMA的全方位基礎人力管理師
作者:
taroro (主購不是賣家 ok?)
2016-04-11 13:13:00問前輩+去上課前輩是指公司內部行政事項